五、综合题(本类题共l题，共10分。
2007年3月1日，张某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同，合同主要内容包括：合同期限2年；工资2500元；试用期6个月，试用期内工资为l200元。合同签订后，甲公司又要求张某缴纳2500元抵押金，原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。2009年2月28日，张某的劳动合同到期，甲公司与张某续签了一份3年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于公司效益比较好，2009年ll月，张某提出要与公司签订无固定期限劳动合同，公司没有同意。张某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿，被公司拒绝。
要求：根据劳动合同法律制度的规定，回答下列问题：
(1)甲公司于张某2007年3月1日签订的劳动合同有哪些不合法之处?分别说明理由。
(2)甲公司要求张某缴纳抵押金是否合法?说明理由。如果不合法，因如何处理。
(3)张某是否有权要求与公司签订无固定期限劳动合同?为什么?
(4)张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿是否合法?说明理由。
2011年初级会计职称经济法考前押密卷及解析(5)
导读: 导读：2011年初级会计职称考试马上就要举行，在这最后的冲刺阶段，考试大推出初级会计职称经济法考前押密卷，让大家做好最后的准备。
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