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2013年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资2000元,直至2014年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。未及时订立书面劳动合同的工资补偿为()。

来源:233网校 2022-08-04 18:34:37

18000元

B.20 000元

C.22 000元

D.44000元

参考答案:B
参考解析:超过1个月不足1年未订立劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付工资补偿,金额为:(11-1)*2000=20000元,提示:由于本题是建立劳动关系后第11个月才签订合同,但是要件掉1个月的时间,才是计算工资补偿的标准。
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