【文字篇】
职工薪酬的范围 | ①既包括“为获得职工提供的服务”而给予的各种形式的报酬或补偿，又包括“解除劳动关系”而给予的。 ②包括职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属等。 |
职工的内涵 | ①包括全职、兼职、临时职工、合同工； ②董事会、监事会成员； ③与劳务中介公司签订了用工合同的服务人员 |
职工薪酬的内容 | 短期薪酬、离职后福利、辞退福利、其他长期职工福利 |
【分录篇】
（一）货币性职工薪酬
（二）职工福利费——应当在实际发生时
借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等
贷：应付职工薪酬——职工福利费
（三）工会经费【全部职工工资总额的2%】和职工教育经费【每月工资总额的8%】
（四）社会保险费和住房公积金
【注意】养老保险费和失业保险费按规定应该确认为离职后福利。其他的社会保险作为企业的短期薪酬。
①期末+在职工提供服务期间：
借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/在建工程/研发支出等
贷：应付职工薪酬——社会保险费、住房公积金
②对于职工个人承担的社会保险费和住房公积金：
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——社会保险费（医疗保险、工伤保险）、住房公积金
（五）短期带薪缺勤
（1）以自产产品【确认收入，结转成本】作为非货币性福利发放给职工：
①计提时
借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等
贷：应付职工薪酬——非货币性福利（+增值税销项税额）
②实际发放时
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：主营业务收入
应交税费——应交增值税（销项税额）
借：主营业务成本
贷：库存商品
（2）将企业拥有的房屋【付出的代价是折旧】等资产无偿提供给职工使用：
①计提职工薪酬时
借：生产成本/制造费用/管理费用等
贷：应付职工薪酬——非货币性福利
②计提折旧时
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：累计折旧
（3）租赁住房【付出的代价是租金】等资产供职工无偿使用
①确认应付职工薪酬时
借：生产成本/制造费用/管理费用等
贷：应付职工薪酬——非货币性福利
②支付房租时
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：银行存款
【练习篇】
1、（2020年单选题）下列各项中，企业按税法规定代扣个人所得税，应借记的会计科目是（ ）。
A、应付职工薪酬
B、管理费用
C、税金及附加
D、财务费用
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款/库存现金
其他应收款【扣还代垫的各种款项，如医药费】
应交税费——应交个人所得税【代扣个人所得税】
2、（2019年单选题改编）某家电生产企业，2019年1月以其生产的每台成本为800元的微波炉作为非货币性福利发放给职工，发放数量为100台，该型号的微波炉不含增值税的市场售价为1000元，适用的增值税率为13%。不考虑其他因素，该企业确认职工薪酬的金额应为（ ）元。
A、92 800
B、80 000
C、100 000
D、113 000
参考解析：相关会计分录如下：
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