第一节 劳动合同法律制度
1.2015年3月12日，吴某应聘到甲公司工作，每月2000元，直至2016年2月12日甲公司才与其签订合同。甲公司应补偿吴某（ ）元。
A、1800
B、20000
C、22000
D、44000
2.根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者约定了试用期的，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，也不得低于相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的一定比例，该比例为（ ）。
A、50%
B、60%
C、80%
D、70%
3.2013年7月2日新入职职工，在2015年9月28日休年假，可休假（ ）天。
A、5天
B、10天
C、15天
D、0天
4.根据劳动合同法律制度的规定 ，下列选项中，不属于劳动者与用人单位签订劳动合同时应遵循的原则的是（ ）。
A、平等自愿原则
B、诚实信用原则
C、从属原则
D、协商一致原则
5.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同终止情形的是（ ）。
A、劳动者达到法定退休年龄的
B、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的
C、用人单位决定提前解散的
D、劳动合同期满，但劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
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