广东初级注册安全工程师《安全生产法律法规》科目中，涉及不超过30%的地方性法规考点，广东共涉及18条地方性法规。
👩⚕️ 《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》核心考点
经期保护：女职工经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，用人单位需安排适当休息或给予补贴。
产假规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
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《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》必做习题
一、单项选择题（20 题）
1．根据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》，本办法施行的时间是（ ）。
A ．2016 年 11 月 3 日
B ．2017 年 2 月 1 日
C ．2017 年 1 月 1 日
D ．2016 年 12 月 1 日
2．根据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》，用人单位不得在劳动合同或者聘用合同中与女职工约定限制其（ ）的内容。
A ．加班
B ．结婚、生育等合法权益
C ．调岗
D ．休假
3．根据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》，从事连续（ ）以上立位作业的女职工，月经期间经本人申请，用人单位应当为其安排适当的工间休息。
A ．3 个小时
B ．4 个小时
C ．5 个小时
D ．6 个小时
4．根据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》，女职工怀孕 7 个月以上的，每天安排( )工间休息。
A ．0.5 小时
B ．1 小时
C ．1.5 小时
D ．2 小时
5．根据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》，女职工生育享受的基础产假天数是（ ）。
A ．90 天
B ．98 天
C ．128 天
D ．158 天
6．根据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》，女职工生育时遇有难产的，增加产假（ ）。
A ．15 天
B ．20 天
C ．30 天
D ．45 天
7．根据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》，女职工怀孕未满 4 个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受（ ）产假。
A ．7 天至 15 天
B ．15 天至 30 天
C ．30 天至 45 天
D ．42 天
8．根据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》，女职工怀孕 4 个月以上 7 个月以下终止妊娠的，享受（ ）产假。
A ．30 天
B ．42 天
C ．60 天
D ．75 天
9．根据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》，女职工怀孕满 7 个月终止妊娠的，享受( )产假。
A ．42 天
B ．60 天
C ．75 天
D ．98 天
10．根据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》，女职工产假期满上班，用人单位应当给予（ ）的适应时间。
A ． 1 至 2 周
B ．2 至 3 周
C ．3 至 4 周
D ．1 个月
11．根据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》，女职工产假期满，确有实际困难的，经本人申请，用人单位批准，可以请哺乳假至婴儿（ ）。
A ．6 个月
B ．1 周岁
C ．1.5 周岁
D ．2 周岁
12．根据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》，对哺乳未满 1 周岁婴儿的女职工，用人单位不得（ ）。
A ．安排带薪休假
B ．延长劳动时间或者安排夜班劳动
C ．发放工资
D ．安排岗位培训
13．根据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（ ）哺乳时间。
A ．0.5 小时
B ．1 小时
C ．1.5 小时
D ．2 小时
14．根据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》，女职工生育多胞胎的，每多哺乳 1 个婴儿每天增加（ ）哺乳时间。
A ．0.5 小时
B ．1 小时
C ．1.5 小时
D ．2 小时
15．根据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》，用人单位可以每（ ）组织女职工进行一次妇科疾病检查。
A ． 1 至 2 年
B ．2 至 3 年
C ．3 至 4 年
D ．4 至 5 年
16．根据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》，女职工经二级以上医疗机构确诊为更年期综合症，且不适应原劳动岗位的，经本人申请，用人单位应当（ ）。
A ．解除劳动合同
B ．适当减轻其劳动量，或者协商安排其他合适的岗位
C ．降低工资待遇
D ．不予理会
17．根据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》，用人单位未参加生育保险或者欠缴生育保险费，造成女职工不能享受生育保险待遇的，由（ ）按照规定支付费用。
A ．社保部门
B ．工会组织
C ．用人单位
D ．政府财政
18．根据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》，女职工原工资标准是指女职工依法享受产假或者计划生育手术假前（ ）的月平均工资。
A ．6 个月
B ．12 个月
C ．18 个月
D ．24 个月
19．根据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》，女职工在劳动场所受到性骚扰，向用人
单位反映或者投诉的，用人单位应当（ ）。
A ．拖延处理
B ．及时处理，并依法保护女职工的个人隐私
C ．不予处理
D ．公开处理结果
20．根据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》，用人单位违反本办法规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法承担（ ）。
A ．行政责任
B ．刑事责任
C ．赔偿责任
D ．纪律处分
二、多项选择题（10 题）
1．根据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》，本办法适用于本省行政区域内哪些用人单位女职工的劳动保护（ ）。
A ．国家机关
B ．企业、事业单位
C ．社会团体
D ．个体经济组织以及其他社会组织
E ．家庭雇佣的保姆
2．根据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》，县级以上人民政府哪些部门按照各自职责，对用人单位女职工劳动保护工作进行监督检查（ ）。
A ．人力资源社会保障行政部门
B ．安全生产监督管理部门
C ．卫生健康行政部门
D ．市场监督管理部门
E ．税务部门
C 、D 、E 选项所列部门无相关监督检查职责，故错误。
3．根据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》，用人单位应当遵守的女职工劳动保护相关规定包括（ ）。
A ．建立健全女职工劳动保护制度
B ．改善女职工劳动安全卫生条件
C ．加强对女职工的劳动安全卫生知识培训
D ．将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工
E ．在劳动合同中约定限制女职工结婚的内容
4．根据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》，女职工怀孕期间，用人单位应当遵守的规定有（ ）。
A ．女职工不能适应原劳动岗位的，根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的岗位
B ．女职工经医疗机构诊断确需保胎休息的，保胎休息的时间按照病假处理
C ．女职工怀孕 7 个月以上的，每天安排 1 小时工间休息，不得安排其延长工作时间或者从事夜班劳动
D ．女职工在劳动时间内按照规定进行产前检查的，所需时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资
E ．强制女职工加班完成工作任务
5．根据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》，女职工生育相关的产假待遇包括（ ）。
A ．基础产假 98 天
B ．难产增加 30 天产假
C ．多胞胎生育每多生育 1 个婴儿增加 15 天产假
D ．符合规定生育子女的享受奖励假
E ．怀孕满 7 个月终止妊娠享受 42 天产假
6．根据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》，女职工按照规定休产假或者计划生育手术假的，享受的相关待遇包括（ ）。
A ．国家和省规定的生育保险待遇
B ．用人单位未参加生育保险的，由用人单位支付生育保险待遇标准的费用
C ．生育津贴低于女职工原工资标准的，用人单位补足差额部分
D ．一次性营养补助
E ．无需支付工资
E 选项无需支付工资违反规定，故错误。
7．根据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》，哺乳期女职工的相关保护规定包括（ ）。
A ．不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
B ．每天享受 1 小时哺乳时间
C ．多胞胎生育的每多哺乳 1 个婴儿每天增加 1 小时哺乳时间
D ．哺乳时间和往返途中时间视同正常劳动并支付正常工作时间工资
E ．强制安排加班完成哺乳后的工作
8．根据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，配备的设施包括（ ）。
A ．女职工卫生室
B ．孕妇休息室
C ．哺乳室
D ．健身房
E ．娱乐室
9．根据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》，用人单位违反本办法规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以采取的维权方式有（ ）。
A ．依法投诉、举报、申诉
B ．向劳动人事争议调解组织申请调解
C ．向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁
D ．对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼
E ．自行与用人单位暴力冲突维权
10．根据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》，用人单位违反本办法规定的，可能承担的法律责任包括（ ）。
A ．行政处罚
B ．赔偿责任
C ．对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法处理
D ．涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理
E ．仅需口头道歉
