2026年初级注安《法律法规》高频考点：劳动合同的终止与解除

1、甲与某施工企业于2025年6月1日签订了3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。2025年10月12日，甲拟解除劳动合同，则()。

A.必须取得用人单位同意

B.口头通知用人单位即可

C.应当提前30日以书面形式通知用人单位

D.应当报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位

2、依据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。下列关于劳动合同解除的说法正确的是（）。

A.用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人并且额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同

B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，原用人单位可以立即解除劳动合同

C.用人单位免除自己的法定责任、加重劳动者责任，该合同无效，自然解除

D.用人单位没有按约定为劳动者提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同

3、某矿业公司依法与劳动者签订书面劳动合同，双方约定履行各自的义务。根据《劳动合同法》,关于履行该劳动合同的说法，正确的是()。

A.该矿业公司在生产设备发生故障需要抢修时，要求职工加班，职工有权拒绝

B.职工因培训考核不合格，该矿业公司调整职工到新的工作岗位，职工有权拒绝

C.该矿业公司因生产任务调整致使职工的工作岗位被取消，调整职工到新工作岗位，职工有权拒绝

D.该矿业公司的矿井因存在重大事故隐患被责令封堵后，矿长安排职工下井作业，职工有权拒绝

4、根据《劳动合同法》,用人单位有()情形，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

A.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

B.违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的

C.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的

D.劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的

E.侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的

5、根据《劳动合同法》,劳动合同无效或部分无效的情形有()。

A.以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的

B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的

D.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的

E.劳动者被依法追究刑事责任的

6、根据《劳动合同法》,关于劳动合同的履行和变更的说法，正确的有()。

A.用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班

B.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，应当视为违反劳动合同

C.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人力资源和社会保障部申请支付令

D.用人单位变更开户银行、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行

E.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效