考点：劳动合同的职业病危害内容
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；
对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
①用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。
②职业健康监护档案应当包括①劳动者的职业史、②职业病危害接触史、③职业健康检查结果和④职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
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1、《职业病防治法》所称的职业病危害，是指（ ）。
A.对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害
B.可能导致劳动者原有自身疾病病情加重的各种危害
C.在从事作业过程中诱发的可能导致对生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态
D.比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病的个人特殊生理或者病理状态
职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
2、某医院新建门诊楼可能产生放射性职业病危害，依据《职业病防治法》的规定，下列说法错误的是（ ）。
A.医院需进行放射性职业病危害预评价
B.医院应向应急管理部门提交放射性职业病危害预评价报告
C.医院应向卫生行政部门提交放射性职业病危害预评价报告
D.医院在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价
医疗机构建设项目可能产生放射性职业病危害的，建设单位应当向卫生行政部门提交放射性职业病危害预评价报告。卫生行政部门应当自收到预评价报告之日起三十日内，作出审核决定并书面通知建设单位。未提交预评价报告或者预评价报告未经卫生行政部门审核同意的，不得开工建设。
职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。
B项错误，ACD项正确。
3、根据《职业病防治法》,供应商向用人单位提供可能产生职业病危害的设备，应当在设备的醒目位置设置警示标志、中文警示说明，并提供()。
A.卫生许可证书
B.环境影响检测证书
C.安全使用证书
D.中文说明书
4、根据《职业病防治法》,对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置()。
A.配置现场冲洗设备
B.有关职业病防治的操作规程
C.配置应急撤离通道
D.职业病危害事故应急救援措施
E.配置必要的泄险区
选项B、D属于产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
5、根据《职业病防治法》,关于职业病前期预防的说法中，正确的有()。
A.国家建立职业病危害项目申报制度
B.医疗机构建设项目可能产生放射性职业病危害的，未提交预评价报告或者预评价报告未经卫生行政部门审核同意的，不影响开工建设，开工建设和审核可以同时进行
C.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响做出评价
D.卫生行政部门应当加强对建设单位组织的验收活动和验收结果的监督核查
E.卫生行政部门应当自收到预评价报告之日起30日内，做出审核决定并书面通知建设单位
6、根据《职业病防治法》,关于劳动过程中的防护与管理禁止性规定，下列说法正确的有()。
A.任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料
B.任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人
C.不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业
D.用人单位可以安排16岁以上的劳动者从事接触职业病危害的作业
E.不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业
