根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位解除劳动合同，应当依照国家有关规定给予经济补偿的是____。
A.严重违反劳动纪律的
B.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
C.在试用期间被证明不符合录用条件的
D.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除的
参考答案：D
参考解析：第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:(无补偿)（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
