本章主要讲解股份支付的确认与计量、股份支付的类型及账务处理(权益结算和现金结算);客观题和主观题中都经常考核,平均分值约8分左右。其中:2015年综合题考核一次授予,分期行权的股份期权的会计处理,2016年和2019年综合题考核限制性股票的会计处理,2021年综合题考核限制性股票的所得税的处理,本章中的集团股份支付还可以结合合并报表、差错更正等考核,这些内容都有一定的难度和综合性。本章属于比较重要的章节,应重点掌握。
要重点学习以现金结算的股份支付和以权益结算的股份支付的概念及会计处理。
2023年新教材变动:新增企业将以现金结算的股份支付修改为以权益结算的股份支付的会计处理 新增三道例题(关于集团股份支付、企业将以现金结算的股份支付修改为以权益结算的股份支付)
1、【2018年多选题】乙公司、丙公司和丁公司均为甲公司的子公司。甲公司及其相关子公司经各自董事会批准,于2×17年1月1日对甲公司以及相关子公司管理人员或员工进行激励;(1)甲公司以自身普通股授予乙公司管理人员;(2)丙公司按照上年实现净利润的5%分配给在职员工;(3)丁公司以自身普通股授予其管理人员;(4)甲公司以其生产的产品分配给在职员工。下列各项关于甲公司及其相关子公司对其管理人员或员工进行激励的安排中,应按股份支付会计准则进行会计处理的有( )。
A.甲公司以其生产的产品分配给员工
B.丙公司按上年净利润的5%分配给员工
C.甲公司以自身普通股授予乙公司管理人员
D.丁公司以自身普通股授予其管理人员
2、【2019年单选题】甲公司是上市公司,经过股东大会批准,向其子公司(乙公司)的高级管理人员授予其自身的股票期权。对于上述股份支付方式,在甲公司和乙公司的个别财务报表中,正确的会计处理方法是( )。
A.均以权益结算股份支付确认
B. 均以现金结算股份支付确认
C. 甲公司以权益结算股份支付确认,乙公司以现金结算股份支付确认
D. 甲公司以现金结算股份支付确认,乙公司以权益结算股份支付确认