注册会计师考试历年真题对考生来说是十分宝贵的资料,考前每道真题至少要做1-2遍才会事半功倍。233网校学霸君给大家整理了注册会计师《会计》第十章历年真题及答案解析,一起来试试吧!
注册会计师《会计》第十章历年真题及答案解析
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(2017年多选题)2×17年,甲公司发生与职工薪酬有关的交易或事项如下:
(1)以甲公司生产的产品作为福利发放给职工,该产品的生产成本为1 500万元,市场价格为1 800万元;
(2)为职工交纳200万元的“五险一金”;
(3)根据职工入职期限,分别可以享受5至15天的年休假,当年未用完的带薪休假权利予以取消。甲公司职工平均日工资为120元/人;
(4)对管理人员实施2×17年度的利润分享计划,按当年度利润实现情况,相关管理人员可分享利润500万元。
不考虑其他因素,下列各项关于甲公司2×17年与职工薪酬有关会计处理的表述中,正确的有 ( )。
A、对于职工未享受的休假权利无需进行会计处理
B、管理人员应分享的利润确认为当期费用和计入损益
C、以产品作为福利发放给职工按产品的生产成本计入相关成本费用
D、为职工交纳的“五险一金”按照职工所在岗位分别确认为相关成本费用
(2018年单选题)下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中,除非计入资产成本,应当计入其他综合收益的是( )。
A、精算利得和损失
B、结算利得或损失
C、资产上限影响的利息
D、计划资产的利息收益
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