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二级人力资源考点训练：劳务派遣用工管理(7.9)
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2019-07-09来自 嘛黑
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1、劳务派遣用工只能在（）的工作岗位上实施。
A.临时性
B.辅助性
C.长期性
D.主营性
E.替代性
2、以下关于劳务派遣的说法，正确的是()
A.被派遣劳动者不得与劳务派遣单位解除劳动合同
B.实际用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位
C.被派遣劳动者的派遣期限到期应当提前告知
D.用人单位可以将连续用工期限分割，订立数个短期劳务派遣协议
3、被派遣劳动者应当与劳务派遣单位订立()
A.劳务协议
B.劳动合同
C.派遣协议
D.劳务合同
4、经营劳务派遣业务的劳务派遣单位，注册资本不得少于（）元。
A.50万
B.100万
C.200万
D.500万
5、下列关于劳动关系与劳务关系的说法中，错误的是（）
A.劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系
B.劳动关系产生的原因是社会分工
C.劳务关系中，违反合同的没有行政责任
D.劳动关系中，违反合同的有行政责任
6、下列选项中，属于劳务关系客体的是（）
A.组织
B.法人
C.权力义务
D.智力成果
7、以下关于劳务派遣的特点提法错误的是()。
A.形式劳动关系的运行
B.实际劳动关系的运行
C.劳务派遣机构与用工单位之间发生的争议
D.劳动争议处理
8、对于雇主而言，雇员的()等因素直接影响着企业的生存与发展，直接影响着资本投入者的利益。
A.劳动效率
B.工资和福利水平
C.劳动态度
D.劳动行为
E.劳动能力
9、当劳动关系受到()时劳动关系也就不完全取决于雇主与雇员双方的意志。
A.法律确认
B.法律调整
C.法律保护
D.劳动关系
E.劳动者
10、关于劳动关系的表述，不正确的是（）。
A.劳动关系的内容是劳动
B.劳动关系就是指劳动法律关系
C.劳动关系具有平等性和隶属性
D.劳动关系兼有人身关系和财产关系属性
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233网校网友 2019-11-16 22楼
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