【新藏内蒙】2025年高级、正高级经济师职称评审论文要求汇总

新藏内蒙高级经济师评审论文要求汇总

本文档中所有论文要求，均来自于各省高级经济师评审官方文件，是相对较为准确的内容。如果各省文件有发

布新版本，则以最新官方文件版本为准。

1、新疆维吾尔族自治区

①高级人力资源管理师

根据2024年新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅印发的《新疆维吾尔自治区人力资源管理专业人员职称评

价条件（试行）》文件可知，新疆人力资源管理专业高级经济师评审论文要求：

一、高级人力资源管理师职称评审业绩成果

取得人力资源管理师职称后，须具备下列条件中的2项：

（1）主持或作为骨干，参与自治区级以上攻关项目、重点科研项目（课题）的研究。

（2）作为主要人员，编写或修订1部以上公开出版发行的人力资源管理专业相关的专著（含标准、规范、规

程、教材或技术手册）。或正式出版本专业学术专著、技术专著、译著1部（本人撰写2万字以上）；

（3）主持撰写人力资源管理专业方面的分析报告、建言献策报告、调研报告、政策建议，并被自治区级以上

部门采纳（以自治区级以上部门的回函为依据）或得到自治区领导肯定性批示。

（4）在自治区级以上经济类专业刊物公开发表本专业论文（独著）3篇以上；或在国际学术会议上宣读有价值

的本专业论文（第一作者）1篇以上；或在国内学术会议上宣读、交流本专业论文（第一作者）2篇以上并被收入论

文集。

（5）作为人力资源服务企业负责人或主要业务骨干，企业获得地州市级以上人力资源服务骨干企业、人力资

源诚信服务示范机构、高新技术企业、“专精特新”企业等资质、奖励。

（6）获得自治区级人力资源社会保障部门组织的人力资源服务专业赛事活动中获得三等奖（铜牌）以上（排

名前3）。

（7）县及县以下单位专业技术人员，3年以上年度考核优秀或业绩成果获得县级以上表彰奖励3次以上。

二、正高级人力资源管理师职称评审实践能力和业绩成果

（三）实践能力（经历）

取得高级人力资源管理师职称后，须具备下列条件中的2项；县及县以下单位专业技术人员须具备下列条件中

的1项：

（1）担任人力资源服务企业负责人或主要业务骨干，引领支持所在企业规范诚信经营，作出较为突出的经济

贡献，取得较为显著的社会效益，积极促进就业和优化人才开发配置，在行业或地区处于龙头和引领地位，企业上

一年产值（不含代收代付）超过500万元。（以会计师事务所出具的审计报告所附财务报表为依据）

（2）主持或作为主要人员，参与制定2项以上人力资源管理、人力资源服务、就业创业、劳动关系等领域法

规、政策、发展规划和标准规范等，对促进本地区、本单位人力资源开发利用有较大贡献（以县级以上主管部门相

关文件及证明材料为依据）。

（3）负责制定并实施所在单位的人力资源战略规划，有效优化组织及人员结构，提升单位人力资本水平，促

进人力资源与企业发展目标高效匹配。（以所在单位或县级以上主管部门文件及证明材料为依据）

（4）主持或作为主要人员，在人力资源管理、人力资源服务产品研发、技术革新、模式创新方面取得关键性

突破，获得2项以上自主知识产权（关键产品），取得较好的经济、社会效益。（以有关部门立项、评审、鉴定、验