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2005年人力资源助理师-绩效管理多选题

来源:233网校 2006年7月10日

4.2.2:03.001在60年代,索尼公司总裁盛田昭夫写过一本书《让学历见鬼去吧》,烧掉公司所有人员的人事档案,用人从来不看学历和文凭,而主要依靠及时的考试和平时对能力的考察。这种做法主要是为了对人员考评避免出现(ABE)。
A定势误差;
B首因效应误差;
C与我相似误差;
D过严或过宽误差;
E晕轮效应
责编:onmars
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