233ÍøÐ£- ÈËÁ¦×ÊÔ´¹ÜÀíʦÈËÁ¦×ÊÔ´¹ÜÀíʦ

您现在的�置:233网校>人力资�管�>助�人力资�管�师>模拟试题

助�人力资�管�师考试模拟试题

æ�¥æº�:233网校 2009å¹´1月13æ—¥ ·ÖÏíµ½ ÆÀÂÛ

  21�在excel中,�输入公�,那么首先需�输入的是(B)。
  A.全角等�
  B.�角等�
  C.*�
  D.%�
  22���书是当事人表达�图和目的的文书,��书的写作格�一般采�(A)写法。
  A.�文�
  B.便函�
  C.�例�
  D.总结���:考试大
  23�以推�的方�,从“一般性�的结论推断出一个“个别的论断�,我们把这�论�的方法称之为(B)。
  A.归纳法
  B.演绎法
  C.类比法
  D.比较法
  24�我国目�应用的《中�人民共和国劳动法》是(C)�布实施的。
  A.1990年
  B.1992年
  C.1994年
  D.1996年
  25�《劳动法》规定,�是因为工作需�而�延长劳动者工作时间的,在�障劳动者身体�康的�件下,�个月�得超过(B)�时。
  A.32
  B.36
  C.40
  D.44
  以上1-25题,为基础知识部分,�自《基础知识》教�
  26�一般我们在利用信�资料进行调研时,这些资料被分�两�,�(C)。
  A.�业内部资料和外部资料
  B.组织资料和员料
  C.原始资料和次级资料
  D.历�资料和现状资料
  27�信�的采集是有代价的,所以在进行组织信�采集时,并�是所有的信�都会有利于我们的信�采集工作,我们称之为信�采集的(D)�求。
  A.系统性
  B.效益性
  C.适用性
  D.�济性��:考试大
  28�组织机能还�对��层次���管��元规定其任务��责��利以�沟通方�和�作方�等,这是�业组织无形的部分,我们称之为管�体制中的(B)。
  A.体
  B.制
  C.机
  D.治
  29�如果我们�收集岗�信�,那么我们常用的方法有(A)。
  A.调查表�座谈�现场考察
  B.常规工作分��典型工作分�
  C.调查表�常规工作分��典型工作分�
  D.座谈�现场考察�典型工作分�
  以上26-29题共四分,为人力资�规划内容��:考试大
  30�在我们进行招�工作以�,我们需�首先在组织的内部寻求是��以通过�拔和培训�解决部分人员需�的问题,体现在招�原则上就是(A)。
  A.效率优先原则
  B.��选择原则
  C.公平公正原则
  D.确�质�原则
责编:liyan
ȡ֤·½°¸

ϵͳ½²½â½Ì²ÄÕ½ڿ¼µã
3´ó½×¶Î±¸¿¼²ã²ãËø·Ö

¾«Á¶ºËÐÄ¿¼µã/ÖØÄѵã
Õë¶ÔÐÔÇ¿»¯ÄÃϹؼüµÃ·Ö

Ô¤²âµ±Ä꿼µã¼°³öÌâ·½Ïò
½²½â2Ì׿¼ÌâÍ»»÷¾í+ËÍÌâ¿â

Ãâ·ÑÊÔÌýÁ¢¼´±¨Ãû

登录

新用户注册领�课程礼包

立�注册
扫一扫,立�下载
���馈 返回顶部