1.因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（ ）。
A、组织人力资源自然减员
B、组织业务量变化引起的人力资源需求
C、组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求
D、组织人力资源满负荷
试题解析
- 正确答案
A
- 试题难度
一般
- 参考解析
组织人力资源自然减员会导致招聘需求信息的产生，如员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等，都会产生岗位的空缺。
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2.有下列哪一情形的可以终止劳动合同（ ）。
A、劳动合同期满
B、用人单位没被宣告破产
C、用人单位正常营业
D、劳动者想离职
试题解析
- 正确答案
A
- 试题难度
一般
- 参考解析
有下列情形之一的可以终止劳动合同：劳动者合同期满；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。
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