1.( )是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗上去的活动。
A、竞争上岗
B、外部招募
C、公开选拔
D、内部招募
试题解析
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D
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一般
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内部招募是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。
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2.招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。
A、招聘计划
B、招聘策略
C、工作分析
D、招聘需求
试题解析
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D
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一般
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招聘工作一般是从招聘需求的提出和确定开始的，由于实际工作的需要和业务的变化会导致人员需求的一定变化，对于这些需求变化情况，往往需要用人部门和人力资源部门根据对实际情况的分析做出决定。
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