1.企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（ ）。
A、工资结构设计与完善
B、调整不同员工薪酬项目的构成
C、薪酬等级标准设计
D、薪酬支付形式设计
试题解析
- 正确答案
A
- 试题难度
一般
- 参考解析
企业薪酬制度设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，包括薪酬结构完善，即确定并调整不同员工薪酬项目的构成，以及各薪酬项目所占的比例，还包括薪酬等级标准设计、薪酬支付形式设计，即确定薪酬计算的基础。
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2.对于应聘建筑人员的应聘者，需要做的体检项目不包括（ ）。
A、手眼足协调
B、视觉灵敏度
C、身高170cm以上
D、颜色辨别能力
试题解析
- 正确答案
C
- 试题难度
一般
- 参考解析
这里所说的体检不同于一般的身体健康检查，它包括健康检查、身体运动能力测试。组织内的员工不仅要有健康的体魄，而且必须具备一定的运动能力。例如，对于建筑人员，要测定其气力、握力、耐力、控制力、调整力、坚持力、手指灵巧、手臂灵巧、手眼协调、手眼足协调、视觉灵敏度昕力灵敏度、颜色辨别能力等。
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