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二,多项选择题(86～125题,每题1分,共40分.每题有多个答案正确,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑.错选,少选,多选,均不得分)
86,劳动定额的基本形式有(AD).
(A)时间定额(B)看管定额
(C)服务定额(D)产量定额
(E)消耗定额
87,企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有(ACDE).
(A)鼓励员工提前退休
(B)提高企业的技术水平
(C)合并或精简某些臃肿的机构
(D)减少员工的工作时间,随之降低工资水平
(E)制定全员轮训计划,使员工始终有一部分人在接受培训
88,企业组织结构外部环境主要指(ABCDE).
(A)政治和法律环境(B)经济环境
(C)科技环境(D)社会文化环境
(E)自然环境
89,一般来说,企业人力资源管理<>费用包含的基本项目是(ABC).
(A)工资项目
(B)涉及到员工利益的社会保险费用及其他相关的资金项目
(C)其他项目
(D)员工住房基金
(E)失业保险费
90,为了使岗位工作丰富化,应该考虑的重要因素有(ABCD).
(A)多样化(B)任务的整体性
(C)任务的意义(D)自主权
(E)任务的重要性
91,关于工作说明书的编写,表述正确的是(BCD).
(A)要尽可能详尽地描述所有职责
(B)使用语言应通俗易懂
(C)工作职责的罗列应该符合逻辑顺序
(D)对于基层员工工作的描述应更具体,详细
(E)可以用完成某项职责时间比重来说明
92,与外部招聘相比,内部招聘的优点有(ABE).
(A)招聘成本小(B)有利于培养员工的忠诚度
(C)有利于促进团结,消除矛盾(D)有利于招聘到高质量的人才
(E)有利于激励员工,鼓舞士气