233ÍøÐ£- ÈËÁ¦×ÊÔ´¹ÜÀíʦÈËÁ¦×ÊÔ´¹ÜÀíʦ

您现在的ä½�置:233网校 >> äººåŠ›èµ„æº�管ç�† >> äººåŠ›èµ„æº�管ç�† >> æ–‡ç« å†…容

人力资�管�师管�知识:管�学一

2008年11月5日��:233网校网校课程 在线题库评论
  1.远景管ç�†Vision 
  远景(Vision),或译�愿景�远�,在�○年代盛�一时。所谓远景,由组织内部的�员所制订,藉由团队讨论,获得组织一致的共识,形�大家愿�全力以赴的未�方�。所谓远景管�,就是结�个人价值观与组织目的,�过开�远景�瞄准远景��实远景的三部曲,建立团队,迈�组织�功,促使组织力��大化�挥。
  远景形æˆ�å�Žï¼Œç»„织负责人应对内部æˆ�员å�šç®€å�•ã€�扼è¦�且明确的陈述,以激å�‘内部士气,并应è�½å®žä¸ºç»„织目标和行动方案,具体推动。考试大 
  一般而言,ä¼�业远景大都具有å‰�瞻性的计划或开创性的目标,å�šä¸ºä¼�业å�‘展的指引方针。在西方的管ç�†è®ºç�€ä¸­ï¼Œè®¸å¤šæ�°å‡ºçš„ä¼�业大多具有一个特点,就是强调ä¼�业远景的é‡�è¦�性,因为用借é‡�远景,æ‰�能有效的培育与鼓舞组织内部所有人,激å�‘个人潜能,激励员工竭尽所能,增加组织生产力,达到顾客满æ„�度的目标。 
  ä¼�业的远景ä¸�å�ªä¸“属于ä¼�业负责人所有,ä¼�业内部æ¯�ä½�æˆ�员都应å�‚与构æ€�制订远景与沟通共识,é€�过制订远景的过程,å�¯ä½¿å¾—远景更有价值,ä¼�业更有竞争力。 
  2. äººåŠ›èµ„æº�管ç�†Human Resource Management 
  人力资æº�管ç�†ï¼ˆHRM, Human Resource Management)的定义为,组织中人力资æº�的管ç�†ï¼Œæ„�指一个组织对人力资æº�的获å�–ã€�维护ã€�激励与è¿�用与å�‘展的全部管ç�†è¿‡ç¨‹ä¸Žæ´»åŠ¨ã€‚
  所谓人力资�的�义为,一个社会所拥有的智力劳动和体力劳动能力的人们之总称,包括数�与质�两�。人力资�的观念,起�自一�六○年代,�业界之��称为「人事管��,主�的差别,在于人力资�视员工为组织的资产,因此需�为员工�展��人力资�规划与�募考选�薪资�利�教育训练��涯�展等�务功能,而�传统局�于人事行政的业务。
  一般而言,良好的人力资�管�,有助于为�业达到以下的目标:一��助组织达��展目标与愿景。考试大 二�有效地�用人员的能力与技术专�。三�促使组织�员的工作士气高昂且激�潜能。四�满足组织�员的自我实现感与增加�员的工作�就感。五��起且�实组织��。六��高组织�员的工作生活�质。七��助�业负责人�出正确决策。
  3.å…¨ç�ƒè¿�筹管ç�†Global Logistics Management 
  在全ç�ƒç»�贸体系下,ä¼�业为在国际化市场生存å�‘展,必须建构全ç�ƒè¿�筹管ç�†ï¼ˆGlobal Logistics Management)系统,其定义为,在全ç�ƒåŒ–的环境下,ä¼�业如何把组织å�Žå‹¤æ”¯æŒ�活动å�šçš„ã€�适当的管ç�†ä¸Žé…�置。
  全ç�ƒè¿�筹管ç�†çš„è¿�筹范围为全世界,ä¼�业应将组织的财务ã€�制造ã€�é…�é€�ã€�行销ã€�管ç�†ç­‰å�„æ–¹é�¢çš„æ´»åŠ¨ï¼Œè¿›è¡Œå…¨ç�ƒåŒ–的整å�ˆï¼Œç»“å�ˆé‡‘æµ�ã€�ä¿¡æ�¯æµ�ã€�商æµ�与物æµ�等环结,消æž�é�¢ä¸Šè¾¾åˆ°é™�低è�¥è¿�æˆ�本,积æž�é�¢ä¸Šèƒ½ä¿ƒè¿›æ��å�‡ä¼�业竞争力。考试大 
  ä¼�业导入全ç�ƒè¿�筹管ç�†çš„目标,在于ä¼�业产å“�与æœ�务的æ��ä¾›ã€�下å�•ã€�è¿�输与销售等涉å�Šè·¨å›½ç»�贸的活动,都能在ä¼�业è�¥è¿�总部迅速与方便的è¿�作。 
  例如,行政院在二○○○年�月四日通过�建会的「全��筹�展计划�,目的是建构�湾�为适��展全��筹管�的有利环境,�展�湾�为全�采购�镇,�建会预估�在五至六年内,为产业节�新��两�亿元的物��本,以�争�庞大的商机。
  4.外包Outsourcing 
  所谓外包(Outsourcing),在讲究专业分工的二�世纪末,�业为维�组织竞争核心能力,且因组织人力�足的困境,�将组织的�核心业务委外给外部的专业公�,以�低���本,�高�质,集中人力资�,�高顾客满�度。
  ä¼�业有效的è¿�用外包策略,ä¸�ä»…å�¯é�¿å…�组织无é™�膨胀,更能达到精简ã€�专注专业的目标。例如,在ä¼�业行政业务中,盛行è¿�用「人力派é�£ã€�外包策略,将内部的季节性ã€�çª�å�‘性的人力需求,委托人力派é�£å…¬å�¸è�˜é›‡çº¦è�˜äººå‘˜ã€�临时人员ã€�行政助ç�†ã€�专技人æ‰�,å†�派到公å�¸ä¸Šç�­ï¼Œè—‰æ­¤èŠ‚çœ�人力æˆ�本,以å�Šåºžå¤§çš„劳å�¥ä¿�费用。 
å�¦å¤–,例如公å�¸çš„æ¸…æ´�工作ã€�庶务性工作或编辑业务ã€�æ”¶å¸�业务等,亦å�¯å§”外包办。 
  在�业��的趋势中,外包策略愈�愈�到�业负责人的��,外包的好处,在于公�业务�增加�活性�弹性与代替性。考试大
  5.供应链管ç�†Supply Chain Management 
  在二å��世纪末,ä¼�业盛行电å­�化,供应链管ç�†ï¼ˆSCM, Supply Chain Management)就是一项ä¼�业电å­�化的利器。何谓供应链管ç�†ï¼Ÿè¿™æ˜¯ä¸€é¡¹è¿�用网际网络的整体解决方案,目的在把产å“�从供货商实时且有效率的è¿�é€�给厂商与消费者,将物æµ�é…�é€�ã€�库存管ç�†ã€�订å�•处ç�†ç­‰ä¿¡æ�¯æµ�,进行整å�ˆï¼Œé€�过网络传输,其功能在于é™�低库存ã€�ä¿�æŒ�产å“�有效期ã€�é™�低物æµ�æˆ�本,以å�Šæ��高æœ�务顾客å“�质。
  具体的说,�业必须迅速整�生产�采购�物��仓储与顾客�务五大环节,始能�对激烈竞争的��环境,这就是SCM对�业的好处,一般而言,SCM应用在电�商务上,有以下五�功能:一�缩短供应链�程的时间。二�节�库存�本。三�物�通路讯��明化。四�物�通路�程简化。五�整�物��信��与金�,达到效率�大化。考试大



ȡ֤·½°¸

ϵͳ½²½â½Ì²ÄÕ½ڿ¼µã
3´ó½×¶Î±¸¿¼²ã²ãËø·Ö

¾«Á¶ºËÐÄ¿¼µã/ÖØÄѵã
Õë¶ÔÐÔÇ¿»¯ÄÃϹؼüµÃ·Ö

Ô¤²âµ±Ä꿼µã¼°³öÌâ·½Ïò
½²½â2Ì׿¼ÌâÍ»»÷¾í+ËÍÌâ¿â

Ãâ·ÑÊÔÌýÁ¢¼´±¨Ãû

登录

新用户注册领�课程礼包

立�注册
扫一扫,立�下载
���馈 返回顶部