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人力资�管�之管�寓言之新龟兔赛跑

2009年3月26日��:233网校网校课程 在线题库评论
人力资�管�师�习�典
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  兔�与乌龟赛跑输了以�,总结�验教训,并�出与乌龟�赛一次。赛跑开始�,乌龟按规定线路拼命往�爬,心想:这次我输定了。�当到了终点,���兔�,正在纳闷时,�兔�气喘��地跑了过�。乌龟问:“兔兄,难���觉了?�兔�哀�:“�觉倒没有,但跑错了路。�原�兔�求胜心切,一路上埋头狂奔,��得三步两蹿就到终点。估计快到终点了,它抬头一看,�觉竟跑在�一�路上,考|试/大因而还是�在了乌龟的��。
  这则寓言故事深刻地说明:竞争�路上,你的实力�足��件�好,也��赖于明智的战略指导。�以说,战略决定胜负,这对我们的�业具有��的借鉴作用。
  今天的�业已进入战略竞争的年代,�业之间的竞争,在相当程度上表现为�业战略�维�战略定�的竞争。有报�说,国外的�业家花在战略�考�战略研究上的时间�全部工作时间的60%.而我们的�业��者对此�很少有深入的�考。很多�业从一开始乃至直到�业破产也没有制定出一个�业�展的战略,或者根本就是错误的�展战略。考|试/大而一个�业战略的失误�往往是致命的,难以挽回的。
  有鉴于此,�业��者应该增强战略�识,强化战略�维,花大力气�好�业战略研究设计,并根�市场形势的�化,适时调整�业的战略�点,从而把�业引�胜利的彼岸。
  2009年全国人力资�管�师考试考�网上辅导课程新出炉,全�招生中,本次辅导将全部采用视频授课的形�呈现给广大学员,考生�以�时报��加学习,由资深�师讲解,��专家进行24�时�费在线答疑,学员在学习中�到的问题��时通过答疑室留言与专家探讨学习。欲报从速�



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