人力资源管理培训开发
- 企业人力资源管理师(第三版)正式出版发行03-20
- 现代企业培训的挑战是什么01-19
- 2012年培训市场的四个趋势01-04
- 培训互动的四种典型方式04-01
培训开发
-
人力资源案例:用人不疑是一个美丽童话
-
人力资源案例:80、90后员工管理的“十化”要诀
-
培训经理如何分析工作环境
-
案例:知道“为什么”比“如何做”更重要
-
如何使培训产生真正的效果
许多的管理层在思考关于培训的几个问题: 培训真的有效吗? 培训投入值得吗? 我们还需要培训吗? 培训没有明显的...阅读全文>
liyan2012-04-05
-
高校毕业生参加职业培训可享补贴
人力资源和社会保障部、财政部近日下发《关于加强高校毕业生职业培训促进就业的通知》,...阅读全文>
liyan2012-03-29
-
培训领域经历的八大范式
托马斯-库恩(Thomas Kuhn)在《科学革命的结构》(The Structure of&n...阅读全文>
liyan2012-03-10
-
一种简单实效的培训方式
-
培训是HR六大模块中的核心模块
-
三位一体复合模式的培训服务
-
现代企业培训的挑战是什么
-
2012年培训市场的四个趋势
一、“培训”将向“学习”转变。 在过去的一年中,大部...阅读全文>
liyan2012-01-04
-
解读毕业生培训的挑战
-
如何决定培训评估的深度
-
企业培训中隐性知识显性化的路径探析