1.为你的企业设计一个创新思维训练的培训项目应注意些什么。
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一般
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答:(P251,P269~282)必须了解常见的思维障碍都有哪些,岗位胜任能力的要求需要解决哪些思维障碍,创新思维有哪些,训练的具体内容的选择,创新技法有哪些,特点和适用范围与岗位的要求是否一致。
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2.L公司是一家知名广告设计公司,每年都为广告设计专业的应届毕业生提供实习机会。这些毕业生在实习期间会参与不同的产品设计团队的工作,了解不同产品的广告设计流程,并承担一些基础性的工作。实习期结束后,各团队的管理者会给这些学生按照不同的项目进行评分,邀请其中的优秀者加入公司,成为公司的初级设计师。公司运作项目的流程是:
为客户的产品成立设计团队和客户进行深入沟通,了解产品和产品的用户群做出多套初步方案获得客户对方案的意见,反复修改,直至客户认同制作广告小样了解典型产品使用者对广告的反馈修改并正式制作广告
(1)评价思维障碍类型:
1)在参与讨论时,习惯沿用类似的产品广告的思路。
2)提出产品设计思路时,固执己见,不愿聆听他人的想法。
3)如果上级的想法和自己不一致,会马上放弃自己的意见。
4)在广告设计思路上没有自己的想法,人云亦云。
5)习惯套用理论或概念,但对理论的理解仅限于字面的意义。
(2)可以通过哪些训练培养学生的思维创新?
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一般
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(1)对应的思维障碍分别是:
(2)六种思维创新方法:发散思维(逆向思维法、横向思维法、颠倒思维法);收敛思维(与发散思维指向相反);想象思维(无意想象、有意想象);联想思维(接近联想、相似联想、对比联想、因果联想);逻辑思维和辩证思维。
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3.A公司是一家新成立的化妆品网络销售公司,目前正处于创业阶段,现有员工92人。公司职位分为5级,分别为普通员工级、主管级、部门经理级、总监级和总经理级。公司希望能在两年内冲进国内化妆品网络销售平台的前三甲,当前最重要的目标是扩大市场占有率。为了尽快实现目标,公司绩效考核采取的是业绩考核与品行考核相结合的考核方式,两类考核指标各占50%的权重,由员工直接上级进行考核。业绩考核指标是根据公司的战略分解到部门再到岗位而来的。以量化指标为主。品行考核指标全公司自上而下完全一样。由客户至上、团队合作、积极乐观、善于沟通和正直诚信5个指标构成。每个指标又划分为5个评价等级,以团队合作指标为例,如表1所示
除了这两大类指标外,改公司还有一项规定,如果员工出现收受厂商回扣、在销售平台上知假贩假、故意对公司或客户隐瞒信息等违背诚信原则的行为,一经证实,便与员工解除劳动合同。
根据上述情境,请回答以下问题:
(1)该公司在品行考核方面存在哪些问题。(15分)
(2)对该公司而言,绩效薪酬是否要与品行考核结果挂钩?为什么?(10分)
(3)公司为了提高各事业部专业技术人员的创新能力,可以开展哪些创新技法方面的培训?
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第1小题:
233网校答案:
(1)考核指标全公司自上而下完全一样,没有分层分级
(2)品行考核指标权重划分不明确
(3)针对品行考核指标,缺少指标考核的具体方法
(4)评价等级划分不明确
第2小题:
233网校答案: 绩效薪酬不应该与品行考核结果挂钩。
绩效薪酬使企业根据员工过去工作行为和已取得的工作业绩,在基本薪酬之外增加支付的薪酬,绩效薪酬随员工的工作表现及其业绩的变化而调整。
第3小题:
233网校答案:
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4.简述联想思维与想象思维的区别。
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233网校答案: P255
(1)联想只能在已存入人的记忆系统的表象之间进行,而想象则可以超出已有的记忆表象范围;
(2)想象可以产生新的记忆表象,而联想不能;
(3)联想思维的操作过程是一维的、线性的、单向的,想象思维则可以是多维的、立体的、全方位的;
(4)联想思维的活动空间是封闭的、有限的,想象思维的活动空间则是开放的、无限的;
(5)想象思维的结果可以超越现实,联想思维的结果不能超越现实。
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5.简述辩证思维训练的特点。
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辩证思维训练的特点是:①根据事物普遍联系的观点,从各个不同方面思考,迅速记下结果。②下列问题从正反两方面去思考,给出比较全面的答案。③从长远和当前要兼顾的观点思考问题。④从行动的目的性应当明确,具体矛盾具体分析的观点解释问题。⑤根据要抓主要矛盾的观点思考问题。⑥用发展的眼光看问题,打破老框子,才会有创新,这是辩证思维的重要特点。⑦不固执己见,头脑不僵化,吸取他人长处集思广益,也是辩证思维的必然要求。⑧分析和综合的统一是辩证思维的重要准则。分析方法,是找主要矛盾,找矛盾的双方并明确各自的地位,或者把整体分解成局部,将诸多矛盾各个击破。因此,对具体事物进行具体分析,就是既承认矛盾的普遍性,又承认矛盾的特殊性,这是辩证思维的重要组成部分。分析的基本操作就是把整体分解出部分、方面、层次或因素,逐个研究认识。其基本特点就是从整体走向局部,从复杂走向简单,从现象走向本质。⑨比较是认识思维对象之间的差异性和共同点的方法。⑩辩证思维的方法要求我们抓事物发展的关节点,注意从量变到质变的规律,所以抓住关节点,集中注意力,加以突破。?善于区别现象和本质,排除虚假信号,舍弃次要因素,从而全力以赴地迅速切入,这也是辩证思维的要求。?善于找出主要矛盾和矛盾的主要方面。?在进行创新思维时,锲而不舍、坚持到底非常重要。?对已取得的成果或结论,要用清晰的语言表达,这是辩证思维的要求。
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