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第三节 企业福利制度的设计

来源:233网校 2020年8月18日

1. 简述企业员工的福利模式。

2.图5—1是某公司不同年龄段员工对可供自由选择的薪酬福利的偏好的调整结果。这4种不同的薪酬福利费用大致相同,它们分别是:
A、每周工作时间从40小时缩短到37.5小时而不减少报酬;
B、每月增加100元用于员工的退休基金;
C、为员工及其家属提供相应的医疗保险;
D、每年员工工资的增幅不低于5%:
 
(1)、请对该图的调查结果进行分析:
(2)、此调查结果对企业薪酬福利设计有何启事?
(3)、弹性福利计划有何好处?

3.简述企业福利的含义、特点、作用和种类,福利总量的选择和构成的确定,以及灵活性福利制度的内容。

4. 简述福利的概念。

5. 简述福利的特点。

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