1.某员工的岗位工资标准是2500元/月，6月他加班12小时，缺勤一天，如果不考虑扣个人所得税和各项保险，请问他的实际工资是多少?
试题解析
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null
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一般
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根据题意计算如下：
平均每月法定工作计酬天数为(365-104)／12=21.75(天／月)；
员工日工资=月标准工资／平均每月法定工作天数=2500／21.75≈114.9(元/天)；
该员工加班天数为1.5天，加班性质为普通时间加班，所以其工资倍数为1.5；
则该员工加班费=114.9×1.5 × 1.5≈258.6(元)。
其6月实际工资为：2500+258.6-114.9=2643.7(元)。
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2.
某员工的工资实行的是计件工资，在产量为3000个时，计件单价为0．9元/个，产量超过3000个，每超一个，计件单价为1．1元/个，该员工实际产量为3600个，其实付工资为多少?
试题解析
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一般
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实付工资的计算方法为：
则实付员工工资=3000×0．9+[(3600-3000)×1．1]=3360(元)。
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3.简述奖金的概念、特点。
4.
简述实行个人计件和集体计件时，其计件单位的计算方法。(14分)
试题解析
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一般
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答：(1)实行个人计件时，其计件单位的计算方法有：
①如规定的是产量定额，则计件单价=该工作等级的单位时间的工资标准／单位时间的产量定额。(3分)
②如规定的是时间定额，则工时单价=该工作等级的单位时间的工资标准／单位时间的工时定额。此时，计件单价=工时单价×单位产品的工时定额。(3分)
(2)实行集体计件时，其计件单位的计算方法有：
①如规定的是产量定额，则计件单价=定员内集体人员单位时间的工资标准总额／集体人员单位时间的产量定额。(3分)
②如规定的是时间定额，则工时单价=定员内集体人员单位时间的工资标准总额／集体人员单位时间的总工时定额。此时，计件单价=工时单价×单位产品的工时定额。(5分)
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5.下表为某制造型企业报告期及基期这两个时期的相关数据的统计资料，请计算出该企业员工的平均工资固定构成指数和平均工资结构变动影响指数。
