人力资源

41期

2019/11/07
人力考前一周强化集训
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频繁跳槽的员工该不该招?
  • A.不招,如今招聘成本大,坚决不招有不稳定风险的员工

    8(20%)

  • B.可以招,跳槽的次数不能代表工作能力,不能放过任何一个人才

    8(20%)

  • C.保持中立,要视跳槽原因及应聘者实际情况决定

    24(60%)

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