您现在的位置:233网校 >人力资源管理 > 学霸笔记 > 一级人力资源学霸笔记

速收藏!一级人力资源考试这10个考点牢记可以多拿分

作者:233网校-肖肖 2020-12-28 18:04:20
导读:人力资源备考进行时?背诵没重点?不知道考哪里?别担心,老师为大家准备了备考神器——学霸笔记,希望能帮助大家提高效率,高效复习,更省时、省力、省心!

人力资源备考进行时?背诵没重点?不知道考哪里?别担心,老师为大家准备了备考神器——学霸笔记,希望能帮助大家提高效率,高效复习,更省时、省力、省心!

1、岗位胜任特征的基本概念

①胜任是对工作的卓越要求,不是一般要求;

②潜在的、深层次的;

③可以衡量和比较的;

④可以是单个特征指标,也可以是一组特征指标;

⑤确保劳动者能顺利完成任务或达到目标,并能区分绩优者和绩劣者的潜在的、深层次的各种特质。

2、岗位特征的分类

image.png

3、岗位胜任特征模型的分类

image.png

4、构建岗位胜任特征模型的主要方法

image.png

5、沙盘推演测评法的操作过程

image.png

6、心理测试的设计标准和要求

image.png

7、人力资源流动的种类

image.png

相关推荐:

人力资源学霸笔记+考点精华汇总

人力资源职场交流,HR老司机跟你聊聊行业的那些事儿

人力资源管理师不知道怎么复习,没有把握通过考试?来233网校学习,233网校助你备考快人一步>>

温馨提示:文章由作者233网校-xyl独立创作完成,未经著作权人同意禁止转载。