报名条件（满足任意一项即可）

人力资源管理员（国家职业资格四级）
　　（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
　　（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。
　　（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
　　（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
　　助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
　　（1）连续从事本职业工作6年以上。
　　（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
　　（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
　　（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
　　（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
　　人力资源管理师（国家职业资格二级）
　　高级人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格一级）点击查看详情>>

报考流程

第一.在各省市职业鉴定官方网站进行报名
　　第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
　　第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
　　第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
　　第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）

报考方式

（1）考前培训：根据个人的现有条件，申报相应等级的指定教材的培训。
　　（2）鉴定申报：符合申报条件的人力资源管理工作人员，经过考前培训后，由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定。

合格标准

人力资源管理师考试合格标准：考试卷面分值100分，60分为及格。师级资格另外还需参加论文综合评审(撰写与答辩)。