2013年高级ç»�济师考试模拟试å�·ç”案
- 第1页:高级�济师�项选择题(1-13)
- 第2页:高级�济师�项选择题(14-25)
  14ã€�关于组织的概念和本质,下述哪一ç§�说法是ä¸�æ£ç¡®çš„?( )
  A.å�ªæœ‰ä¸€ä¸ªäººçš„组织是ä¸�å˜åœ¨çš„ B.ä¸�追求ç»�济效益的组织是ä¸�å˜åœ¨çš„
  C.ä¸�需è¦�管ç�†çš„组织是ä¸�å˜åœ¨çš„ D.没有共å�Œç›®æ ‡çš„组织是ä¸�å˜åœ¨çš„
  15ã€�在领导者的æ�ƒåŠ›æž„æˆ�ä¸ï¼Œä¸“å®¶æ�ƒåœ¨æ€§è´¨ä¸Šæ˜¯å±žäºŽï¼š( )
  A.æ£å¼�æ�ƒåŠ›ï¼Œå…·æœ‰æŒ�久性的影å“�和作用 B.é�žæ£å¼�æ�ƒåŠ›ï¼Œå…·æœ‰æŒ�久性的影å“�和作用
  C.æ£å¼�æ�ƒåŠ›ï¼Œä¸�具有延久性的影å“�和作用 D.é�žæ£å¼�æ�ƒåŠ›ï¼Œä¸�具有æŒ�久性的影å“�和作用
  16ã€�å½±å“�ä¸€ä¸ªå›½å®¶å’Œåœ°åŒºçŸæœŸç»�济增长的主è¦�å› ç´ æ˜¯ï¼š( )
  A.技术进æ¥ã€€ã€€ã€€ã€€ã€€ B.制度创新
  C.总供给 D.总需求
  17ã€�æ ¹æ�®æœ‰å…³ç»„织ç�†è®ºï¼Œç»„织å�˜é�©çš„主è¦�åŽŸå› ( )
  A.组织绩效ä¸�ä½³ B.组织领导人更æ�¢æ�¥æº�:å®‰é€šå¦æ ¡
  C.组织�适应内外部环境�化 D.组织结构调整
  18ã€�ç»�济å¦å®¶ä¸»è¦�是用( )æ�¥è¡¡é‡�一个国家收入和财富分é…�çš„ä¸�å¹³ç‰ç¨‹åº¦ã€‚
  A.基尼系数
  B.æ�©æ ¼å°”系数
  C.CPI指数
  D.�感指数
  19ã€�æŸ�ITå…¬å�¸æƒ³å�‘社会招è�˜ä¸€ä¸ªæŠ€æœ¯å¼€å�‘éƒ¨ä¸»ä»»ï¼Œå¯¹ä»–æœ‰è¿™ä¹ˆå‡ ä¸ªåŸºæœ¬è¦�求:能创新地开展工作ã€�æ€�想活跃ã€�善于处ç�†äººé™…关系ã€�能够积æž�承担攻å�šæ€§çš„å·¥ä½œã€�具有技术与管ç�†ä¸¤æ–¹é�¢çš„知识优势。该公å�¸ä¾�æ�®çš„æ˜¯( )领导ç�†è®ºå¯¹å¤–进行技术开å�‘部主任的选拔。
  A�特质�论 B����论 C�行为�论 D�以上三��论都是
  20�如果一国汇率上�,�本�对外��值,将会导致( )。
  A.本国出å�£å¢žåŠ B.本国进å�£å‡�å°‘ C.æœ¬å›½æ—…æ¸¸æ”¶å…¥å¢žåŠ D.本国旅游收入å‡�å°‘
  21ã€�王强是æŸ�å…¬å�¸çš„è�¥é”€éƒ¨é—¨ç»�ç�†ï¼Œåœ¨åº”该由他进行决ç–的许多问题上,他都去请示主管è�¥é”€å·¥ä½œçš„副总ç»�ç�†ï¼Œå¹¶ç”±è¿™å��副总ç»�ç�†å�šå‡ºå�Žå†³å®šã€‚实际上,他们已ç»�ä¹ æƒ¯äº†è¿™ç§�å�šæ³•ï¼Œå¹¶å‡ ä¹Žæˆ�了一ç§�惯例。从管ç�†å¦çš„角度看,他们的行为è¿�背了授æ�ƒçš„哪一æ�¡åŽŸåˆ™?( )æ�¥æº�:å®‰é€šå¦æ ¡
  A.æ�ƒè´£å¯¹ç‰ B.è�Œèƒ½ç•Œé™� C.è�Œæ�ƒå±‚次 D.è�Œè´£æ€§å¤–è¯å¦ä¹ 网
  22ã€�一个工人æ¯�天或æ¯�周必须生产一定数目的零件,他必须ä¿�æŒ�ä¸�超过1%的废å“�率,他必须在指定的å…个月时间内完æˆ�预定的工作,在生产特定数目的零件时ä¸�能超过所规定的物料消耗。对于控制æ�¥è®²ï¼Œè¿™æ˜¯åœ¨( )。
  Aã€�è¡¡é‡�实际绩效 Bã€�进行差异分æž� Cã€�采å�–çº ç¼–æŽªæ–½ Dã€�æ˜Žç¡®æŽ§åˆ¶æ ‡å‡†
  23�股份有�公�的治�结构为: ( )
  A�总���副总���常务董事 B�股东大会�监事会�董事会
  C�董事长领导下的总��负责制 D�董事长�常务董事�总���监事
  24ã€�在现代ä¼�业制度ä¸ï¼Œå»ºç«‹ç§‘å¦çš„æ³•人治ç�†ç»“æž„çš„æ ¸å¿ƒæ˜¯ï¼š( )
  Aã€�建立负责任的董事会 Bã€�é…�å¤‡é«˜ç´ è´¨çš„ç®¡ç�†å›¢é˜Ÿ
  Cã€�å�¥å…¨å…¬å�¸å�„项管ç�†åˆ¶åº¦ Dã€�在ä¼�ä¸šå†…éƒ¨æž„é€ æœ‰æ•ˆçš„æ�ƒåŠ›åˆ¶è¡¡æœºåˆ¶ã€‚
  25ã€�当事人在å�ˆå�Œä¸æ—¢çº¦å®šäº†è¿�约金,å�ˆçº¦å®šäº†å®šé‡‘,一方è¿�约,对方索赔时:( D )
  A��能选择�约金 B��能选择定金
  C��以选择�约金或定金 D��以�时选择
  A.å�ªæœ‰ä¸€ä¸ªäººçš„组织是ä¸�å˜åœ¨çš„ B.ä¸�追求ç»�济效益的组织是ä¸�å˜åœ¨çš„
  C.ä¸�需è¦�管ç�†çš„组织是ä¸�å˜åœ¨çš„ D.没有共å�Œç›®æ ‡çš„组织是ä¸�å˜åœ¨çš„
  15ã€�在领导者的æ�ƒåŠ›æž„æˆ�ä¸ï¼Œä¸“å®¶æ�ƒåœ¨æ€§è´¨ä¸Šæ˜¯å±žäºŽï¼š( )
  A.æ£å¼�æ�ƒåŠ›ï¼Œå…·æœ‰æŒ�久性的影å“�和作用 B.é�žæ£å¼�æ�ƒåŠ›ï¼Œå…·æœ‰æŒ�久性的影å“�和作用
  C.æ£å¼�æ�ƒåŠ›ï¼Œä¸�具有延久性的影å“�和作用 D.é�žæ£å¼�æ�ƒåŠ›ï¼Œä¸�具有æŒ�久性的影å“�和作用
  16ã€�å½±å“�ä¸€ä¸ªå›½å®¶å’Œåœ°åŒºçŸæœŸç»�济增长的主è¦�å› ç´ æ˜¯ï¼š( )
  A.技术进æ¥ã€€ã€€ã€€ã€€ã€€ B.制度创新
  C.总供给 D.总需求
  17ã€�æ ¹æ�®æœ‰å…³ç»„织ç�†è®ºï¼Œç»„织å�˜é�©çš„主è¦�åŽŸå› ( )
  A.组织绩效ä¸�ä½³ B.组织领导人更æ�¢æ�¥æº�:å®‰é€šå¦æ ¡
  C.组织�适应内外部环境�化 D.组织结构调整
  18ã€�ç»�济å¦å®¶ä¸»è¦�是用( )æ�¥è¡¡é‡�一个国家收入和财富分é…�çš„ä¸�å¹³ç‰ç¨‹åº¦ã€‚
  A.基尼系数
  B.æ�©æ ¼å°”系数
  C.CPI指数
  D.�感指数
  19ã€�æŸ�ITå…¬å�¸æƒ³å�‘社会招è�˜ä¸€ä¸ªæŠ€æœ¯å¼€å�‘éƒ¨ä¸»ä»»ï¼Œå¯¹ä»–æœ‰è¿™ä¹ˆå‡ ä¸ªåŸºæœ¬è¦�求:能创新地开展工作ã€�æ€�想活跃ã€�善于处ç�†äººé™…关系ã€�能够积æž�承担攻å�šæ€§çš„å·¥ä½œã€�具有技术与管ç�†ä¸¤æ–¹é�¢çš„知识优势。该公å�¸ä¾�æ�®çš„æ˜¯( )领导ç�†è®ºå¯¹å¤–进行技术开å�‘部主任的选拔。
  A�特质�论 B����论 C�行为�论 D�以上三��论都是
  20�如果一国汇率上�,�本�对外��值,将会导致( )。
  A.本国出å�£å¢žåŠ B.本国进å�£å‡�å°‘ C.æœ¬å›½æ—…æ¸¸æ”¶å…¥å¢žåŠ D.本国旅游收入å‡�å°‘
  21ã€�王强是æŸ�å…¬å�¸çš„è�¥é”€éƒ¨é—¨ç»�ç�†ï¼Œåœ¨åº”该由他进行决ç–的许多问题上,他都去请示主管è�¥é”€å·¥ä½œçš„副总ç»�ç�†ï¼Œå¹¶ç”±è¿™å��副总ç»�ç�†å�šå‡ºå�Žå†³å®šã€‚实际上,他们已ç»�ä¹ æƒ¯äº†è¿™ç§�å�šæ³•ï¼Œå¹¶å‡ ä¹Žæˆ�了一ç§�惯例。从管ç�†å¦çš„角度看,他们的行为è¿�背了授æ�ƒçš„哪一æ�¡åŽŸåˆ™?( )æ�¥æº�:å®‰é€šå¦æ ¡
  A.æ�ƒè´£å¯¹ç‰ B.è�Œèƒ½ç•Œé™� C.è�Œæ�ƒå±‚次 D.è�Œè´£æ€§å¤–è¯å¦ä¹ 网
  22ã€�一个工人æ¯�天或æ¯�周必须生产一定数目的零件,他必须ä¿�æŒ�ä¸�超过1%的废å“�率,他必须在指定的å…个月时间内完æˆ�预定的工作,在生产特定数目的零件时ä¸�能超过所规定的物料消耗。对于控制æ�¥è®²ï¼Œè¿™æ˜¯åœ¨( )。
  Aã€�è¡¡é‡�实际绩效 Bã€�进行差异分æž� Cã€�采å�–çº ç¼–æŽªæ–½ Dã€�æ˜Žç¡®æŽ§åˆ¶æ ‡å‡†
  23�股份有�公�的治�结构为: ( )
  A�总���副总���常务董事 B�股东大会�监事会�董事会
  C�董事长领导下的总��负责制 D�董事长�常务董事�总���监事
  24ã€�在现代ä¼�业制度ä¸ï¼Œå»ºç«‹ç§‘å¦çš„æ³•人治ç�†ç»“æž„çš„æ ¸å¿ƒæ˜¯ï¼š( )
  Aã€�建立负责任的董事会 Bã€�é…�å¤‡é«˜ç´ è´¨çš„ç®¡ç�†å›¢é˜Ÿ
  Cã€�å�¥å…¨å…¬å�¸å�„项管ç�†åˆ¶åº¦ Dã€�在ä¼�ä¸šå†…éƒ¨æž„é€ æœ‰æ•ˆçš„æ�ƒåŠ›åˆ¶è¡¡æœºåˆ¶ã€‚
  25ã€�当事人在å�ˆå�Œä¸æ—¢çº¦å®šäº†è¿�约金,å�ˆçº¦å®šäº†å®šé‡‘,一方è¿�约,对方索赔时:( D )
  A��能选择�约金 B��能选择定金
  C��以选择�约金或定金 D��以�时选择
  高级�济师:2013高级�济师报�时间|报�办法|费用|报考�件|考试科目|准考�打�
  为帮助考生在自å¦çš„基础上能较好地掌æ�¡2013å¹´ç»�济师考试内容,233ç½‘æ ¡æ��供了2013å¹´ç»�济师vipç�,冲刺ç�,精讲ç�ç‰è¯¾ç¨‹ï¼�å…�费试å�¬>>,233ç½‘æ ¡ç¥�考生们考试顺利。
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| ¿Î³ÌרҵÃû³Æ | ½²Ê¦ | Ô¼Û/ÓÅ»Ý¼Û | Ãâ·ÑÌåÑé | ±¨Ãû |
|---|---|---|---|---|
| ÂÛÎÄÖ¸µ¼¾«½²°à | ¿µ¿¡½Ü | £¤150 / £¤150 | ![]() |
±¨Ãû |
| ÆÀÉóÖ¸µ¼¾«½²°à | ¿µ¿¡½Ü | £¤150 / £¤150 | ![]() |
±¨Ãû |
| ¹úÃñ¾¼Ã¹ÜÀí¾«½²°à | ´¢³É±ø | £¤500 / £¤500 | ![]() |
±¨Ãû |
| ¾¼Ãѧ»ù´¡¾«½²°à | Áø¶¹¶¹ | £¤500 / £¤500 | ![]() |
±¨Ãû |
| ¹ÜÀíѧ»ù´¡¾«½²°à | ´¢³É±ø | £¤500 / £¤500 | ![]() |
±¨Ãû |
| 2017Ä꾼÷¨ÂÉÖÆ¶È¾«½²°à | ¹Ëº£ÁÁ | £¤500 / £¤500 | ![]() |
±¨Ãû |









