24年狂考12分！2025年一建《法规》第九章核心考点汇总（8个）

一建《法规》第九章2024年狂考12分，是通关关键！本文精准提炼该章8个核心高频考点，涵盖高频命题点与易错难点。备考时

间紧？锁定这些精华考点，助你高效掌握法规基础，轻松拿下高分值考点！

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一建《法规》第九章共5个小节，各小节在历年考试中的分值分布和重要程度有所不同。下面为大家罗列了各节重要考点和历年分

值占比等，如下表：

考点1、劳动合同订立

（1）具有下列情形之一，应当订立无固定期限劳动合同：

①劳动者在该用人单位连续工作满10年的；

②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年

龄不足10年的；

③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的

④用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

一、一建《法规》历年分值分布情况

二、一建《法规》第九章核心考点

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