（一）、工作时间
《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
（1）缩短工作日，在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要是适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。
（2）不定时工作日。
（3）综合计算工作日，其平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定标准工作时间基本相同。
（4）计件工资时间，应当根据法律规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
（二）、休息休假
延长时间 | 经与工会和劳动者协商，可以延长工作时间 一般每日不超过一小时 特殊原因不超过三小时，但每月不超过36小时 抢险救灾等特殊情况不受上述限制 连续工作一年以上的，享受带薪年休假。 |
加班待遇（不低于） | 一般加班 → 1.5倍工资 休息日加班 → 2倍 法定休假日加班 → 3倍 |
2019年试题.关于劳动者延长工作时间的说法，正确的有（ ）。
A．用人单位由于生产经营需要，经工会同意即可延长工作时间
B．发生自然灾害需要紧急处理的，延长工作时间每月不得超过36小时
C．延长工作时间一般每日不得超过1小时
D．安排延长工作时间的，用人单位支付不低于工资150%的工资报酬
E．法定假日安排劳动者工作的用人单位，支付不低于工资200%的工资报酬
选项A，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。
选项B，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。在发生自然灾害、事故等需要紧急处理，或者生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障必须及时抢修的以及法律、行政法规规定的特殊情况的，延长工作时间不受上述限制。
选项E，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。
（三）、劳动者工资
工资 | 如计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等 劳动者在法定休假日以及依法参加的社会活动期间，应当支付工资 |
工资分配 | 应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬 |
工资支付 | 应当以货币形式按月支付给劳动者本人 |
最低工资标准 | 由省级政府规定，报国务院备案 劳动者工资在剔除以下项后，不得低于当地最低工资标准 |
工资支付 | 应当以货币形式按月支付给劳动者本人 |
人力资源和社会保障部关于《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》规定，用人单位存在下列情形之一的，人力资源社会保障行政部门应当自查处违法行为并作出行政处理或处罚决定之日起20个工作日内，按照管辖权限将其列入拖欠工资“黑名单”：
（1）克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的；
（2）因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。
将劳务违法分包、转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资且符合前款规定情形的，应将违法分包、转包单位及不具备用工主体资格的组织和个人一并列入拖欠工资“黑名单”。
2020年试题.根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，人力资源社保保障行政部门应当自查处违法行为并作出行政处理或者处罚决定后将其列入拖欠工资“黑名单”的情形有（ ）。
A.克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的
B.因拖欠农民工工资违法行为引发极端事件造成严重不良社会影响的
C.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资报酬的
D.将劳务转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资报酬的
E.因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件造成严重不良社会影响的
2020年试题.根据《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，关于工程建设领域农民工工资支付的说法，正确的有（ ）。
A.分包企业不得将农民工工资委托施工总承包企业直接代发
B.施工总承包企业未按合同约定及时拨付工程款，致使分包企业拖欠农民工工资的，施工总承包企业先行垫付农民工全部工资
C.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付支付负总责，分包企业对所招用农民工资支付负直接责任
D.施工总承包企业将工程转包致使拖欠农民工工资的，由建设单位和施工总承包企业承担连带责任
E.积极引入商业保险机制，保障农民工工资支付
选项A，推动各类企业委托银行代发农民工工资。在工程建设领域，鼓励实行分包企业农民工工资委托施工总承包企业直接代发的办法。
选项B，在工程建设领域，建设单位或施工总承包企业未按合同约定及时划拨工程款，致使分包企业拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业以未结清的工程款为限先行垫付农民工工资。
选项D，建设单位或施工总承包企业将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业依法承担清偿责任。
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