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赶紧收藏!2025初级综合能力第九章核心考点大揭秘

作者:233网校-助人者 2025-04-19 10:30:09
导读:初级社工综合能力第九章主要涉及社会政策与法规相关内容,知识点繁多且需要准确记忆,可先对第九章的内容进行整体梳理,明确婚姻家庭、社会救助、劳动就业等不同领域政策法规的框架结构。然后理解其核心要点和立法目的,可以更好地记住具体条文。多结合实际案例来学习,将抽象的条文转化为具体的情境,有助于更好地理解和应用。
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第九章考情

分值占比:第九章在考试中分值占比约9-12分,题型涵盖单选题和多选题,通常单选题约6-8道,多选题2-3道。

难度系数:难度较高,为四颗星。该章节涉及众多政策法规内容,需要考生记忆的知识点多,且要求考生能够准确理解并运用这些政策法规来分析实际问题。

章节名称学习难度重要性

社会政策与法规

★★★★

★★★★

分值分布建议学习时长
9-12分4.5H

考点精析

考点一:结婚的规定

必备条件

男女双方完全自愿;达到法定婚龄:男不得早于22周岁,女不得早于20周岁;一夫一妻制

禁止条件

直系血亲或者三代以内的旁系血亲

结婚登记

亲自到婚姻登记机关进行结婚登记,取得结婚证则确立夫妻关系,未办理登记的,应该补办登记;女方可以成为男方家庭的成员,男方也可以成为女方家庭的成员

婚姻无效

违反一夫一妻制的;有禁止结婚的亲属关系的;未到法定婚龄的

可撤销婚姻

胁迫的可撤销婚姻;隐瞒重大疾病的

【2024年真题示例】

根据《民法典》,因胁迫结婚的,受胁迫的一方可以向人民法院要求撤销婚姻,被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的,当自之日起()一年内提出

A.结婚登记

B.恢复人身自由

C.胁迫行为发生

D.知晓撤销事由

参考答案:B
参考解析:《民法典》第一千零五十二条 因胁迫结婚的,受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的,应当自胁迫行为终止之日起一年内提出。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的,应当自恢复人身自由之日起一年内提出。故选B选项。

考点:加强社区治理的政策法规

《中共中央 国务院关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》于2021年发布,提出以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导, 坚持和加强党的全面领导,坚持以人民为中心,以增进人民福祉为出发点和落脚点,以加强基层党组织建设、增强基层党组织政治功能和组织力为关键,以加强基层政权建设和健全基层群众自治制度为重点,以改革创新和制度建设、能力建设为抓手,建立健全基层治理体制机制,推动政府治理同社会调节、居民自治良性互动,提高基层治理社会化、法治化、智能化、专业化水平。

(一)完善党全面领导基层治理制度

加强党的基层组织建设,健全基层治理党的领导体制;构建党委领导、党政统筹、简约高效的乡镇(街道)管理体制;完善党建引领的社会参与制度。

(二)健全基层群众自治制度

1.加强村(居)民委员会规范化建设

2.健全村(居)民自治机制

3.增强村(社区)组织动员能力

4.优化村(社区)服务格局

(三)推进基层法治和德治建设

1.推进基层治理法治建设

2.加强思想道德建设

3.发展公益慈善事业

(四)加强基层智慧治理能力建设

1.做好规划建设

2.整合数据资源

3.拓展应用场景

【2024年真题示例】

根据《中共中央国务院关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》,关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设指导思想的表述,正确的有()

A.以增进人民群众的安全感为出发点和落脚点

B.以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导

C.以加强基层党组织建设、增强基层党组织政治功能和组织力为关键

D.以加强基层政权建设和健全基层群众自治制度为重点

E.以改革创新和制度建设、能力建设为抓手

参考答案:BCDE
参考解析:基层治理是国家治理的基石,统筹推进乡镇(街道)和城乡社区治理,是实现国家治理体系和治理能力现代化的基础工程。

《中共中央 国务院关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》于2021年发布,提出以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导(B正确),

坚持和加强党的全面领导,坚持以人民为中心,以增进人民福祉为出发点和落脚点(A错误),以加强基层党组织建设、增强基层党组织政治功能和组织力为关键(C正确),以加强基层政权建设和健全基层群众自治制度为重点(D正确),以改革创新和制度建设、能力建设为抓手(E正确),建立健全基层治理体制机制,推动政府治理同社会调节、居民自治良性互动,提高基层治理社会化、法治化、智能化、专业化水平。

考点:未成年人合法权益的主要内容和保障方式

(一)主要内容

生存权、发展权、受保护权、参与权

(二)保障方式

1、家庭保护:家庭监护;家庭教育;身心健康保障;委托照护

2、学校保护:建立未成年学生保护的工作制度;学校、幼儿园的教育、保育职责;学校的安全保障责任

3、社会保护:明确社会保护的责任主体及其责任(居(村)民委员会、新闻媒体、公共场所运营单位、住宿、营业性娱乐场所经营者、彩票、危险品销售者等);提供多样化的未成年人活动场所及服务;禁止对未成年人实施性侵害等违法犯罪行为;优化成长环境;公共场所安全保障;特殊劳动保护

4、网络保护:明确相关主体对未成年人网络素养教育和未成年人网络行为引导监督的责任;鼓励支持有利于未成年人健康成长的网络内容创作与传播;强化对未成年人网络保护工作的监督检查;防控未成年人沉迷网络的机制;保护未成年人隐私和个人信息;明确未成年人网络欺凌处置机制

5、政府保护:细化政府职责(与家庭保护、学校保护、社会保护、网络保护、司法保护的紧密衔接);加强政府保护工作机构和队伍建设;确立国家监护制度;国家建立性侵害等违法犯罪人员的信息查询系统

6、司法保护:用法律的手段保护未成年人的合法权益,也包括在司法实践中注意维护未成年人的合法权益不受侵犯

【2024年真题示例】

某校初三学生小勇伙同校外人员多次欺凌同学,情节严重。根据《未成年人保护法》,该校应当()

A.配合相关部门依法处理

B.依法加强对小勇的管教

C.将小勇转至特殊教育学校

D.向教育行政部门报告

E.向公安机关报告

参考答案:ADE
参考解析:《未成年人保护法》第四十条 学校、幼儿园应当建立预防性侵害、性骚扰未成年人工作制度,对性侵害、性骚扰未成年人等违法犯罪行为,学校、幼儿园不得隐瞒,应当及时向公安机关、教育行政部门报告,并配合相关部门依法处理。故选ADE。

考点:女职工劳动保护特别规定

(1)怀孕7个月以上或哺乳未满1周岁的婴儿的女职工,不得安排延长工作时间

(2)女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

(3)对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

 【2024年真题示例】

根据《女职工劳动保护特别规定》关于女职工产假的说法,正确的是()

A.女职工难产的,增加产假15天

B.女职工怀孕未满4个月流产的,享受产假7天

C.女职工怀孕满4个月流产的,享受产假28天

D.女职工生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假7天

参考答案:
参考解析:生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天,D错误;女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假,B错误;怀孕满4个月流产的,享受42天产假,C错误。故选A选项。

考点:劳动关系的相关规定

劳动关系的相关规定主要内容
劳动就业规定

不歧视任何人;男女平等;禁止招用未满16周岁未成年人 注意:未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者

劳动合同规定

(1)在劳动合同的订立和变更方面。遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规的规定。

(2)在劳动合同的效力方面。

劳动合同无效:

一是违反法律、行政法土地的劳动合同,

二是采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。

劳动合同是否无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认无效的劳动合同,从订立的时候起,

就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。为保护劳动者的权益,规定了由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

(3)在劳动合同的内容方面。劳动法规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款。

在必备条款上,劳动合同应具备以下条款:一是劳动合同期限,二是工作内容;二是劳动保护和劳动条件;三是劳动报酬;五是劳动纪律;六是劳动合同终止的条件;七是违反劳动合同的责任。

(4)在劳动合同的解除方面。

一是协商解除,经当事人协商一致,可以解除劳动合同。

一是法定解除,其形式有即时辞职、预告辞职、即时辞退、预告辞退、经济性裁员5种情形。

当劳动者有下列情形之一时,禁止用人单位解除劳动合同:①患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;②患病或者负伤,在规定的医疗期内的;③女职工在孕期、产期、哺乳期内的;④法律、行政法规规定的其他情形。

工作时间规定

8小时工作制,平均每周不超过44小时;休假。法定假日、年休假、产假;延长工作时间的有时限和报酬上的规定(每天不超过3H,每月不超过36H)

对延长工作时间的工资报酬:

(1)安排劳动者延长工作时间的,应当支付不低于工资的150%

(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%。

(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%

【2024年真题示例】

1、2019年5月,程某与甲公司签订了为期5年的劳动合同,2021年3月,甲公司与乙公司合并,其权利义务由乙公司承继。乙公司人事部门通知程某解除劳动合同。程某对乙公司的做法提出异议,多次与乙公司人事部门沟通未果。根据《劳动合同法》,关于程某与乙公司纠纷的说法,正确的是()。

A.乙公司应当与程某重新签订劳动合同

B.程某与甲公司签订的劳动合同继续有效

C.乙公司可以解除与程某的劳动合同,但是应当支付违约金

D.乙公司可以解除与程某的劳动合同,但是应当支付经济补偿

参考答案:B
参考解析:《劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。故选B选项。

2、根据《劳动合同法》,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照()标准,向其按月支付报酬。

A.所在地人民政府规定的最低工资

B.所在地职工平均工资

C.本单位职工平均工资

D.本单位在岗职工平均工资的80%

参考答案:A
参考解析:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。故选A选项。

考点:流浪乞讨人员救助政策法规

1、救助对象:国家对生活无着的流浪、乞讨人员提供临时食宿、急病救治、协助返回等救助

2、形式:对流浪乞讨人员实行救助的形式主要为救助站救助

3、期限:救助站对流浪乞讨人员的救助是一项临时性社会救助措施,救助站应当根据受助人员的情况确定救助期限,一般不超过10天

4、内容

(1)提供符合食品卫生要求的食物

(2)提供符合基本条件的住处

(3)对在站内突发急病的,及时送医院救治

(4)帮助与其亲属或者所在单位联系

(5)对没有交通费返回其住所地或者所在单位的,提供乘车凭证

2024年真题示例:

根据《社会救助暂行办法》,公安机关工作人员在执行公务时发现流浪乞讨老年人的,应当将其引导,护送到()。

A.养老院

B.福利院

C.应急管理部门

D.救助管理部门

参考答案:D
参考解析:依照《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》的规定,对流浪乞讨人员实行救助的形式主要为救助站救助,县级以上的城市人民政府应当根据需要设立流浪乞讨救助站,公安和其他行政机关的工作人员在执行职务时发现流浪乞讨人员的,应当告知其向救助站求助。故选D选项。

考点:工伤保险政策法规

《工伤保险条例》对认定工伤、视同工伤以及不得认定工伤的情形进行了详细的规定:

工伤保险政策法规主要内容
职工应当被认定为工伤的情形

①在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

②工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

③在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

④患职业病的;

⑤因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

⑥在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

视同工伤的情形

①在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

③职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的

不得认定为工伤或者视同工伤的情况

①故意犯罪的

②醉酒或者吸毒的

③自残或者自杀的

④法律、行政法规规定的其他情形

2024年真题示例:

根据《工伤保险条例》,下列情形中,应视同工伤的是()

A.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

B.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

C.在周末时间和非工作岗位,突发疾病死亡的

D.在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的

参考答案:A
参考解析: BD选项属于应当认定为工伤的情形。C选项不属于工伤。

考点:失业保险的相关规定

(1)失业保险金领取和停止领取条件

1)领取失业保险金应当符合:①失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年,②非因本人意愿中断就业③已经进行失业登记,并有求职要求。以上3个条件必须同时符合才可以领取失业保险金。

2)停止领取失业保险金,同时停止享受其他失业保险待遇。包括:①重新就业的;②应征服兵役的;③移居境外的;④享受基本养老保险待遇的;③无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。

(2)失业保险金领取的期限

【2023年真题示例】

1.根据《社会保险法》规定,失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费满1年不足5年的领取失业保险金的期限最长为 (    )个月。

A.6

B.12

C.18

D.24

参考答案:B
参考解析:在失业保险金的领取时间方面,社会保险法第四十六条规定了领取失业保险金的期限与累计缴费年限之间的关系.失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为 12个月。

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