新教材考情速递！2026年初级综合能力第十二章思维导图+习题

B选项错误，经人民调解委员会调解达成的调解协议，具有法律约束力，当事人应当按照约定履行而不是“视情况进行调解更改”。

C选项正确，人民调解委员会应当对调解协议的履行情况进行监督，督促当事人履行约定的义务。经人民调解委员会调解达成调解协议后，当事人之间就调解协议的履行或者调解协议的内容发生争议的，一方当事人可以向人民法院提起诉讼。

D选项错误，人民法院依法确认调解协议有效，一方当事人拒绝履行或者未全部履行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行。人民法院依法确认调解协议无效的，当事人可以通过人民调解方式变更原调解协议或者达成新的调解协议，也可以向人民法院提起诉讼。

延长工作时间限制：对怀孕7个月以上或有哺乳未满1周岁的婴儿的女职工，不得安排延长工作时间。（B错误），一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。（A错误）

加班工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的150%的工资报酬。（C正确），休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

A.甲企业可以安排每日不超过4小时加班 根据劳动法规定，一般每日加班不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时。

B.甲企业可以安排乙部门怀孕七个月以上的女职工加班，但加班工资在原基础上翻倍 根据劳动法规定，对怀孕7个月以上或有哺乳未满1周岁的婴儿的女职工，不得安排延长工作时间。

C.甲企业需要支付不低于工资的150%工资报酬 根据劳动法规定，安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的150%的工资报酬。因此，这个选项是正确的。

D.加班工资可以以内部消费券的形式结算 根据劳动法规定，加班工资必须以货币形式支付，不能以实物或消费券等形式代替。

A选项错误，《信访工作条例》第三十一条对信访人提出的六种不同类型的申诉求决类事项的处 理，作了比较细致的规定。有权处理的机关、单位应当区分情况，分别按照下列方式 办理:

(1)应当通过审判机关诉讼程序或者复议程序、检察机关刑事立案程序或者法律监 督程序、公安机关法律程序处理的，涉法涉诉信访事项未依法终结的，按照法律法规规 定的程序处理；

(2)应当通过仲裁解决的，导人相应程序处理；

(3)可以通过党员申诉、申请复审等解决的，导人相应程序处理；

(4)可以通过行政复议、行政裁决、行政确认、行政许可、行政处罚等行政程序解 决的，导人相应程序处理；

(5)属于申请查处违法行为、履行保护人身权或者财产权等合法权益职责的，依法 履行或者答复；

(6)不属于以上情形的，应当听取信访人陈述事实和理由，并调查核实，出具信访 处理意见书。对重大、复杂、疑难的信访事项，可以举行听证。

B选项错误，对信访人提出的检举控告类事项，纪检监察机关或者有权处理的机关、单位应当依 规依纪依法接收、受理、办理和反馈。

D选项错误，对信访人反映的情况、提出的建议意见类事项，有权处理的机关、单位应当认真研 究论证。对科学合理、具有现实可行性的，应当采纳或者部分采纳，并予以回复。