（一）组织：活动设计
【考察形式】
活动组织类型的结构化试题，通常提问形式是“学校（领导）要求组织活动（班会/夏令营/比赛/拓展活动）+提问如何开展（准备）”。
【真题示例】（节选自233官方题库）
1、校领导请你组织一次新教师说课比赛,你准备怎么办?
2、学校要求召开家长会,作为一个班主任,你准备怎么组织?
3、校长让你来组织一次夏令营活动,你打算怎么办?
4、学校准备组织退休老教师外出旅游,由你负责,你该怎么组织?
【回答模板】按时间，两步走。
以真题为例：校长让你来组织一次夏令营活动,你打算怎么办?
第一步：表态度，说意义。
例如：“夏令营活动有助于培养学生热爱生活的情感和团队合作的意识是一项非常有意义的活动（说意义）,校长把这项活动交给我来组织,是对我的极大信任,我一定尽全力把它组织好（表态度）。”
第二步：按时间，前中后。
1、活动前，沟通计划
首先,我会跟领导进行沟通,明确此次活动的主题,跟有相关经验的同事沟通,获取相关组织经验,之后撰写策划,并报领导审批,根据反馈意见进行修改,确立方案。
2、活动中，维持秩序
其次,在活动过程中,我会将责任落实到人,分别负责联系班车,接送学生到达活动现场;组织学生开展活动……保证活动有效地开展。
3、活动后，反思总结
最后,活动结束后,我会总结经验,对不足之处进行反思,为今后更好地开展类似工作积累经验。
（二）上课：课堂机智
【考察形式】
通常归类于应急应变类题。考察设问通常为：“课堂上+紧急情况+教师如何应对”。
【真题示例】
1、教师节就要到了，一位教师设计了这样一次实践活动,让学生自己动手为学校的教师制作贺卡,并让学生自己设计贺词。谁知在活动开始时,一位同学提出做贺卡是不环保的行为。如果你是那位教师,你会怎样处理这一“突发事件”?
2、你上课的时候,学生向你提出了一个你也不知道怎么解答的问题,你准备怎么办?
3、假如你正在讲课,突然两位同学在课堂上打起架来,作为教师的你会怎么办?
【回答模板】
第一步：表明态度，保持冷静
第二步：维持秩序，课堂第一
第三步：课后了解，具体解决
假如你正在讲课,突然两位同学在课堂上打起架来,作为教师的你会怎么办?
在班级中,出现同学闹矛盾的情况是非常正常的。在正常的教学过程中,如果遇到同学在课堂上打架,我会保持冷静,妥善地处理此事。
首先我会请同学帮助将两人分开,先维持正常的课堂秩序,对两位同学安抚与批评;不管什么原因也不能影响正常的课堂秩序,保证教学的正常进行。
然后,在课下通过询问其他同学,了解他们打架的原因。请两位同学来办公室,单独进行沟通:如果是对课堂内容出现了分歧,我会对他俩分别进行教导,可以通过讨论的方式如果是与课堂内容无关,我要告诫学生,遇到任何事情都要冷静地处理,不能通过武力来解决问题,及时沟通、交流找到解决问题的方法。
最后,遇到这种事情,我在平时会多组织些班级活动,增进学生之间的感情与交流;加强班级文化建设,营造良好的教学氛围,避免这类事件的再次发生。
（三）职场：人际交往
【考察形式】
人际交往类结构化题，通常设问方式为“新手教师+遇到工作困难+如何应对”。
【真题示例】
1、你是一名新人,工作非常努力,但是领导认为你工作能力不强,面对这种情况,你怎么办?
2、学校同事关系比较复杂,新入职的你该怎么办?
3、老魏是个性格耿直的老教师,但是老是针对你,面对这种情况,你会如何处理?
【回答模板】
第一步：态度谦虚，换位分析。
第二步：积极应对，数条措施。
第三步：心态良好，展望未来。
你是一名新人,工作非常努力,但是领导认为你工作能力不强,面对这种情况,你怎么办?
有任何备考问题和不懂的知识点，欢迎在下方留言交流
经验讲师轻松领学，备考不纠结！
省心备考，一步到位！
传统复习方式 | 面试指导班 | |
质量优 | 1. 临时自学没方向，备考匆忙没重点？ 困境：书本太厚，理论繁多，缺乏实战演练 | 1. 跟讲师学技巧，面试技巧全掌握 解决：再也不用费心找攻略，哪里要注意，面试有信心，一次性拿证！ |
超省心 | 2. 教辅资料选一堆，最后啥也没记住！ 困境：花费时间成本，到了考场还是慌，基础不扎实。 | 2.独家教辅资料，紧扣真题考点 解决：安心备考没烦恼，省下的时间攻克试讲！ |
有保障 | 3. 通过率太低，担心考不上？ 困境：自学没把握，通过率堪忧，心理压力大，面对考官容易失误。 | 3.超长课程有效期，免费重学有保障 解决：免费重学，退费保障！大大降低考试成本！ |
服务好 | 4. 自制力不足，有问题没办法 困境：三天打鱼两天晒网， 无人给予反馈，即使碰到难题也无处解答，学习积极性很低。 | 4.专享VIP服务，定制班级学习计划 解决：学习进度跟踪，助教电话回访，线上一对一实战模拟，4小时内课后答疑！学习效果看得到！ |
温馨提示：文章由作者233网校-lyy独立创作完成，未经著作权人同意禁止转载。
