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2022教资面试成绩能提前查了?教资人算分速进!

作者:233网校-lyy 2022-01-11 15:00:00
导读:考完教资以后,不少考生关心成绩到底什么时候出?没答辩是好是坏?能不能提前知道成绩?别急,笔者整理几大办法,速看!

教资面试终于结束,有人欢喜有人忧。首先回答大家最关心的问题。

问题1:面试预计出分时间什么时候?

答:2022年3月1日。根据往年经验也可能会提早,大家一定要保存好下面的查分入口

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问题2:考完以后哪里有答案可以对?结构化这么答能拿多少分?

答:教资面试由于主观性较强,官方也从未公布过标准答案。

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问题3:我考完了,心里没底能过吗?通过率高不高?

答:教资面试通过率大大高于笔试!根据以往经验,通过率在70%左右。相较于笔试中大量的客观题,面试算分显然困难很多。

离出分日虽然还早,但想提前知道过没过的考生可以参考下面3大方法。

(一)回忆考官:暗示面试通过的表现

下了考场后,考生其实对自己的表现心里是有一杆秤的。然而,面试不像笔试,没有一套完全固定的评分标准。

大家可以回想考官的几大表现,说不定就在暗示面试结果了。

暗示1:无答辩

一般在面试试讲较顺利的前提下,没有答辩即考官对你的表现满意,认为考生试讲优秀,无需答辩。这样通过的可能性是非常高的!

暗示2:表情佳

面试过程中,坐在中心位置的是主考官。考生可以回忆下主考官的表情和状态,一般主考官若能对你面露微笑或频频点头,那面试合格基本是稳妥的。

暗示3:多关心

面试考场上,若试讲期间考官问起学校信息、职业规划、年龄专业等个人问题,很有可能表明考官很欣赏你的表现,想多了解关心你的个人背景,面试合格是非常稳的。

(二)反向算分:面试丢分点


丢分做法

正确做法

丢分点1:

介绍冗杂,急于表现

到了考场,考试时间只有20分钟。往往面试官更看重的是你的言语表达、与台下的沟通应对能力。自我介绍不宜超过3分钟。

 

最简洁有效的方式是“各位考官好,我是XX号考生”即可,如考官没问,不需透露自身姓名。

丢分点2:

自说自话,忽视考官

 

在结构化问答中,很多考生往往还没听完考官问题,便急于开口作答,往往会导致考生偏题离题,开场即留下不好印象。

冷静沉着,仔细听题。在听题时可以面带微笑,看着考官,并适当地点头。考官问完后,稍作停顿3~5秒,再沉着应答。

 

丢分点3:

穿着过于华丽、不得体。

穿着暴露,不符合季节,夸张染发美甲,都是很严重的扣分项。

服装简洁、清爽、大方得体。

【女士】妆容偏淡、不涂指甲油,最好不染发、长头发需要绑起来

【男士】发型整洁,前不过鬓

丢分点4:

多口头语、紧张重复

面对几位考官就紧张无措,停顿过久,甚至在试讲时慌张忘词。

结构化和答辩时:冷静听题,逻辑清晰。试讲时:提前在备课纸上列好提纲,心中有大框架。

丢分点5:

发现讲错,倒回重讲。

 

在试讲过程中,急急忙忙展示知识,自说自话纠正自己,过于紧张。

沉着冷静,对于已经错过太久的知识,选择性放弃。在答辩中,若考官问起,坦诚承认并说明以后会多加注意。

(三)自行估分:面试评分细则

面试评分主要考察考生的3大能力。设计教学方案能力,组织实施教学活动的能力,教师基本素养。也就是说,面试及格要做好三件事:写好教案、练好试讲、仪容仪表。

一、计算规则

设计教学方案能力(10分)

【具体要求】

1、教学目的明确,要求适当;

2、重难点把握较好;

3、教案设计合理

组织实施教学活动的能力(20分,重要★)

【具体要求】

1、教学过程安排、合理组织有效;

2、讲课条理清晰、逻辑严密;

3、教学方法恰当,有启发性。

教师基本素养(10分)

【具体要求】

1、语言规范清晰、规范、生动;

2、教态大方、得体;

3、板书设计合理、字迹规范

【学霸小结】

教资面试没有具体的合格分数,考生在考后只能查到自己是否通过。下面这些估分工具推荐给大家,历届考生反馈都很好!

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最后,233网校全体老师预祝广大考生取得满意的成绩,所得皆所愿。

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