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错误率60%!小学《综合素质》近3年考题易错题汇总

作者:233网校-lyy 2022-02-04 09:00:00
导读:小学教师资格《综合素质》近3年错误率60%以上考题汇总,你能做对几道?考前抓紧练练手!

教师资格备考资料免费领1、2021-6)教师李某未履行请假手续,参加了县教研室组织的一次学术研讨会,让学生在教室自习。学校给予李某记过处分并扣除其当月部分绩效工资,李某对此处分不服。关于此事,下列说法正确的是(  )。

A.学校不应该处分李某,李某享有学术研究权

B.学校不应该扣除工资,李某享有报酬待遇权

C.李某对处分不服,可以向上级纪委提出申诉

D.李某的旷课行为,侵犯了学生受教育的权利

参考答案:D
参考解析:本题考查《教师法》。根据《中华人民共和国教师法》第二章第八条规定,教师应当履行下列义务: 贯彻国家的教育方针,遵守规章制度,执行学校的教学计划,履行教师聘约,完成教育教学工作任务。题干中,李老师的行为违背了教师的义务。耽误教学工作,侵犯了学生受教育权。 故选D

【相关考点】

教师的6大义务(★★备考单选)

教师的义务

关键词

具体内容

1.遵纪守法

遵纪守法

遵守宪法、法律和职业道德,为人师表

2.教育教学

上课、开展教改

这是本职工作,也是教师的基本义务

3.对学生进行思想政治教育

思政教育

基本原则、爱国主义、民族团结、法制等方面教育

4.爱护尊重学生

尊重学生人格

关心爱护学生、尊重学生人格

5.保护学生合法权益

制止有害行为

制止有害学生或侵犯学生权益的行为

6.进修培训的义务

提高业务水平

不断提高思想觉悟和教育教学业务水平

 2、(2021下-15)于老师在课堂上被学生的一个问题难住。课后,她遍查资料,还专门请教了专家,最终详细地回复了学生。下列选项与该案例所体现的教师职业道德要求相符的是(  )。

A."言必信,行必果。”

B."知不足,然后能自反也;知困,然后能自强也。”

C."故君子之教喻也,道而弗牵,强而弗抑,开而弗达。”

D."君子知至学之难易,而知其美恶,然后能博喻,能博喻然后能为师。”

参考答案:B
参考解析:

A项,说话一定要算数,行动一定要坚决、果断,与题干不符。

B项,知道不足,然后能自我检查,对自己提出要求。知道困惑,然后能鞭策自己努力进修。与题干中于老师遍查资料,向专家请教等相符,故选B。

C项,有修养的人教育学生,诱导他们而不是牵着他们学习,启迪他们而不是代替他们去弄通一切问题。

D项,教师知道学生学习有难易的不同, 学生的资质也有好坏的差别, 然后才能多方诱导; 能多方诱导的,才能当教师。

【学霸小结】

这道题做不对的同学多为文言常识积累不够,无法正确理解选项表达的意思,只能随便蒙一个了事。

平时应多注意文言常识的积累和《学记》《论语》尤其是重要教育著作中的经典名句。

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3、(2019下-15)研究生毕业后,丁老师坚持阅读专业书籍同事问她“你的业务水平已经很高了,还看那么多书干嘛”她回答说“我喜欢,这能让我保持教学活力。”这表明丁老师注重的职业幸福是(  )。

A.理性幸福

B.感性幸福

C.给予性幸福

D.索取性幸福

参考答案:A
参考解析:李老师认为阅读能促进教学,并以此作为职业幸福,是种理性的幸福。故选A。

 4、(2019上-16) 有段时间,班里几名女生因为传话走样产生误会,关系紧张,对此,付老师设计了“复制不走样”的游戏,游戏结束后,一个学生这样写:“虽然是同一句话,但经过五个人的传话后,我听到的已完全变样了,原来传话会引起这么多误解。”下列关于付老师行为的说法,不正确的是(  )。

A.付老师注重教书育人

B.付老师注重方法创新

C.付老师注重严慈相济

D.付老师注重循循善诱

参考答案:C
参考解析:材料中老师主要通过游戏的方法创新,循循善诱,教书育人,让学生懂得了一定的道理,未体现严慈相济式的关爱学生。故选C。

5、(2019下-6)某机关违反国家规定向学校收取费用,依据中华人民共和国教育法由政府责令该机关退还所收费用,并对直接负责的主管人员和直接责任人员(  )。

A.依法给予处罚

B.依法提起诉讼

C.依法给予处分

D.依法提出复议

参考答案:C
参考解析:

方法一:法条背诵

《中华人民共和国教育法》第七十四条 违反国家有关规定,向学校或者其他教育机构收取费用的,由政府责令退还所收费用;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予处分。

方法二:王奕珃三步解题法

1. 找身份→某机关&政府 政府处理→判断为行政法律责任,排除B、D

2. 分范围→行政机关 相关责任人员受处理→是隶属关系,行政处分,A错,故选C。

【考点解析】

易混淆:行政处罚or行政处分?

①含义不同:处分包含隶属关系。对象是行政机关(企事业单位)所属的国家工作人员。

②处理不同:处罚有罚款,处分无罚款。上述思维导图可看到,凡是提到罚款的均属于行政处罚,罚款一定是行政主体(如:政府,工商局,教育局)给,学校不能罚款只能民事赔偿。处分处理方法为记过、降级、撤职、开除等。

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