人生原则 |
管理原则 |
01.面对现实 应对现实面对现实可以带来重大受益，深刻理解取得成功、推动进步的人对现实背后的因果关系，利用原则实现自己的愿望。 |
10.奖金激励方案原则一个20岁能做出优秀成绩的员工，跟一个40岁能做出优秀成绩的员工，对企业的价值是一样的。如何对不同细分模块负责的管理人员给与奖励？分配的奖励应该与其负责领域的成绩相关。 |
02.头脑极度开放头脑极度开放的人会在同时思考两个或者更多相互冲突的概念，反复权衡其相对价值，得出更好的解决措施。 |
11.ABC淘汰制淘汰制其实是利大于弊。于被淘汰者其实是个好事情，他可以有机会去找一个真正合适自己的工作。于没有被淘汰者，他有机会建立一个更强的团队，应对竞争激烈的市场环境，取得更好的市场成果。 |
03.用五部流程实现你的人生愿望主要从瑞·达利欧的方法论提取了五部流程法，通过五部流程法循环练习，当你在面对逆境的时候，你终将拥有不可阻挡的冷静和自信，和实现目标的超强能力。 |
12.不断拓宽企业护城河企业的核心工作是，调动企业所有资源，高效提高产品品质和服务，同时保证产品价格的竞争力。不断向前，市场高度变化，企业一不小心，护城河变宽变窄变没。不断努力，企业才能更好发展。 |
04.好决策反思三大犯错根源如下：一，感情用事，情绪化。二，不研究学习的情况下面，做决定。三，做一拍脑门的决定。如何规避这三大错误，从而做出正确决定呢？ |
13.反腐败企业腐败，企业里的员工就会失去公平，没有希望。一个好的企业只要同它粘上边，就会迅速消亡。因为员工每腐败一元，企业要花一百元甚至更多为其买单。 |
05.坦诚一个成功的企业一定是由一群坦诚的人努力劳动的结果。因为要解决问题，第一就是要坦诚的面对问题。一个失败的企业往往是从谎言开始。 |
14.股权激励拿出一部份股权奖励给做出成绩的员工，是给员工一个保证。如果企业成长，企业增值，员工可以获得财富的同步升值。股权激励也是企业给自己员工最好的奖励。 |
06.付出不亚于任何人的努力86岁的巴菲特，每天自己开车准时上下班。91岁的李嘉诚，每天准时上下班。77岁的稻盛和夫接手日航。人生要想有所收获，付出不亚于任何人的努力是必须的。我们要如何付出努力呢？ |
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07.不断学习为什么要学习？现代社会，科学发展日新月异，知识更新越来越快。不学习，靠以前的知识吃老本，被社会淘汰，将是一个必然事实。不断学习，靠牛人传授的知识及经验，大幅提高学习及工作效率。 |
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08.人格平等什么是人格平等？社会上每个人的收入及地位不同，这并不代表人格的不平等，反而是社会平等的一种表现。 人格平等，是我们应该坚持的基本人生原则。 |
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09.正面积极的人生态度人生成就=人生态度×热情×能力。第一个因子就是人生态度，并且是唯一个可以是负值的因子。这说明，稻盛和夫认为，想要取得人生成就，正面极积的人生态度是不可或缺。 |
