第五章《生产要素市场理论》章节中的核心考点为以下。历年经济基础每年均有出题，希望大家努力掌握，不要在这几个考点上面丢分。
考点一：生产者使用要素的原则
①MRP= MFC即边际收益产品等于边际要素成本。这是所有生产者使用要素的原则；
②MRP>MFC时，生产者就会使用更多的要素；
③MRP<MFC时，生产者就会减少要素的投入。
考点二：完全竞争生产者对生产要素的需求
完全竞争生产者的要素需求曲线 | ①由于完全竞争生产者在销售产品时是完全竞争的，生产者是产品价格的接受者，所以产品价格为常数P，生产者的边际收益和平均收益都等于P |
完全竞争市场的要素需求曲线 | 完全竞争市场上有大量的生产者，在某一价格下的市场要素需求量，一般应该是该价格下所有生产者 需求量求和。但是，当整个市场上的所有生产者都根据要素价格的变化调整产量时，产品价格就会发生变 化，所以生产者的要素需求曲线会变得陡峭 |
考点三：劳动供给曲线和均衡工资的决定
劳动和闲暇 | 劳动的供给和时间的保留自用实际是每个人都必须在工作与闲暇之间做出某种组合的选择：既可以做 出选择较多工作以增加货币收入的决策，也可以做出选择较多的闲暇以增加可自由支配时间的决策 |
劳动的供给原则 | 消费者的要素供给目标是实现效用最大化。显然为获得最大效用必须满足的条件是，劳动的边际效用 等于闲暇的边际效用 |
劳动的供给曲线 | 在劳动的供给问题上，消费者的效用来自劳动的收入和闲暇，即消费者的效用是收入和闲暇的函数。 通过消费者的效用函数建立无差异曲线，来分析劳动者的劳动供给曲线。其结论是劳动的供给曲线是后弯 曲线 |
①劳动的供给曲线是后弯曲线，横轴为劳动时间，纵轴为工资。劳动供给曲线表明，当工资较低时，提高工资，则劳动供给增加；当工资提高到一定程度时，例如超过W2时，劳动供给减少。
②可以用工资增加的收入效应和替代效应来解释劳动供给曲线为何后弯。工资增加的替代效应是指，由于工资上升，收入增加，消费者用劳动替代闲暇，劳动供给增加。
【经典题型练习】
1、劳动的供给原则即消费者为获得最大效用必须满足的条件是( )。
A.劳动的边际成本等于闲暇的边际成本
B.劳动的边际效用等于劳动的边际成本
C.劳动的边际效用小于闲暇的边际效用
D.劳动的边际效用等于闲暇的边际效用
2、以下关于劳动供给曲线的说法，错误的是( )。
A.工资增加即可能产生替代效应也可能产生收入效应
B.工资增加的替代效应导致劳动供给增加
C.工资增加的收入效应导致劳动供给减少
D.工资增加的收入效应导致劳动供给增加
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