人力资源需求和供给预测的主要方法注意区分，这是一个很容易混淆的考点，每年常考题，请大家务必用心学习。
学霸视频
1、人力资源供求平衡的基本对策
2、减少劳动力过剩的方法
3、避免劳动力短缺的方法
4、裁员
5、提前退休计划
6、雇用临时员工或劳务派遣人员
为什么要选择我们？Why？
因为我们跟别人不一样，我们有16年的教育经验，大品牌信得过！
我们拒绝假大空，拒绝生搬硬套，我们有讲师课程+AI智能题库+品质教辅+优质服务+有效率答疑“五位一体”的一站式学习平台。
备考推荐：
经济师考点、难点太多记不住？！233网校老师带你读薄教材，举一反三，学习做题更有效率！点击马上听课>>
温馨提示：文章由作者233网校-xyl独立创作完成，未经著作权人同意禁止转载。
