【备考指导】本章节主要包括劳动力流动的三大方面：含义、影响因素、流动。重点掌握劳动力流动的影响因素，影响方式要注意区分。这部分内容考查相对灵活，大家一方面可以结合王鑫鑫老师的课程学习，另一方面注意利用好真题，学会举一反三。
考点一：劳动力流动及其意义
劳动力流动：劳动力在企业间、职业间、产业间以及地区间的移动。
在固定区域内，流动会涉及流入和流出两个概念。
劳动力流动的意义：
①可以纠正地区间就业不平衡。
②减少由技术变化而引起的人力问题。
③减轻与经济结构变化相联系的失业问题。
④有利于劳动力市场根据其他市场形势的变化做出快速的调整。
⑤合理的劳动力流动是人们实现个人就业选择自由的一个重要手段。
考点二：劳动力流动对企业和员工的影响
对员工影响 | 对企业的影响 |
①放弃已积累的资历、提升机会等权利； ②放弃已经培养起来的较为亲密的同事关系； ③在新的工作中要从低等级工作开始干起，努力去建立新的同事关系，因为没有资历，从而缺乏职业安全感。 | ①向离职者支付的训练费用尤其是特殊培训费用的丧失； ②重新招聘、培训新工人的重置成本； ③新员工伴随的低劳动生产率； ④新员工需要适应新环境，必须工作一段时间之后才能充分发挥作用。 |
考点三：劳动力流动的主要影响因素
影响因素 | |
企业因素 | （1）企业规模：企业规模越大，员工流动率越低。 ①工资高；②工作机会多 |
（2）所处地理位置：到其他组织寻找工作的便利性及成本 | |
（3）组织文化及领导风格等：心理感受不佳是员工满意度下降最终离职的主要因素。 | |
劳动者因素 | （1）年龄：年轻时流动频繁。 ①工作匹配质量；②人力资本投资动机，流动机会成本 |
（2）任职年限：任职年限越长，离职可能性越低。 ①工作匹配质量好；②特殊培训人力资本多；③心理成本下降；④心理收益上升 | |
（3）性别：①女性员工的离职率比男性员工高，在职年限更短。 ①女性员工在传统上因生育行为而造成职业中断，会使他们所接受的很多人力资本投资较低，导致工资率较低，流动的成本低。 ②家庭角色分工，一部分女性会为了照顾家庭而牺牲职业发展去兼顾家庭。 | |
市场周期因素 | （1）宽松状态（供大于求）：已经就业的劳动者的流动机会受到削弱。 |
（2）紧张状态（供小于求）：劳动力流动率上升。 | |
（3）失业率和临时解雇率：衡量劳动力市场松紧程度的两个重要指标：离职率、临时解雇率，和失业率存在负相关关系 | |
（4）经济周期：①经济快速增长时期，劳动力流动率高；②经济停滞期或衰退期，劳动力流动率低 | |
社会环境因素 | 1、整个社会对于流动的态度以及流动的传统习惯影响流动频繁性，即流动率。 |
2、不同国家的社会制度影响劳动力流动的直接成本。 |
【经典真题】
1、关于劳动力流动的说法，错误的是（ ）
A、领导风格等非经济因素会对劳动力流动产生影响
B、劳动力市场越宽松，劳动力流动越频繁
C、劳动者工资水平越低，流动的可能性越大
D、女性劳动者离职率相对较高的原因之一是需要考虑家庭角色分工
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考点四：劳动力跨地区流动的主要原因
最基本原因：经济（存在着地区之间经济发展的不平衡，一是经济发展水平上的静态差异，二是地区之间在发展速度上的动态差异。）
劳动力流动总是向着经济增长最快、投资扩大最迅速的地区。
引起就业增长的要素有：
①与全国经济增长率相比的预期地区增长率。
②地区工业组合。
③地区优势和地区劣势。
考点五：劳动力跨地区流动的主要考虑因素
（1）地区间人均收入差别：差别越大，迁移的可能性就越大。
（2）工作机会的多少：机会越多，迁移的可能性就越大。
（3）迁移距离：迁移距离越远，迁移的可能性就越小
（4）迁移成本：包括直接成本、间接成本、心理成本三个方面。迁移成本越大，迁移的可能性就越小。
（5）劳动力迁出地区和迁入地区的关系密切程度：关系越密切，迁移的可能性就越大。
考点六：劳动力的跨职业流动
1、劳动力职业流动：既是劳动力市场上劳动力供给的调整过程，也是劳动者的职业选择过程。劳动力市场上最需要的职业，其报酬水平会大大高于劳动力市场平均工资水平，这会吸引其他职业的劳动力改换职业。
2、劳动力职业流动的方向：可按职业等级差别分为向上流动、向下流动和水平流动。
3、特殊形式：家庭两代人之间的职位转移。两代人从事相同职业的比例越高，非竞争性力量对职业选择的决定性越强，劳动力配置越不合理，反之，两代人职业差异越明显，竞争对职业选择的作用越大，劳动力资源配置则趋于合理。
考点七：劳动力的跨产业流动及产业内流动
农业劳动力→工业部门的流动 | 非农产业部门内部的劳动力流动 |
①排斥力和吸引力共同作用的结果。工业部门随着工业化的推进、报酬的增加，吸引力越来越强；随着就业量的增加，增速放缓，表现为排斥力。 ②不仅取决于工农业收入差异，还取决于获得工业部门就业机会的可能性。 ③农业劳动力获得工业部门职位的可能性及其所需时间长短与经济周期有密切关系 ④蓝领阶层和农业劳动者一样都是从事体力劳动，二者具有同一性。 农业劳动力流动的两种情况：离土又离乡（即与农业生产断绝联系）；离土不离乡：即在从事工业部门活动的同时还从事一些农业劳动。 | ①是企业选择员工和劳动者选择受雇单位两方面行为共同作用的结果。 ②不同的产业内部劳动力流动的情况不同。 ③产业部门劳动力工资水平越高，越吸引劳动力加入。
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【经典真题】
1、关于产业之间及其产业内部劳动力流动的说法，正确的是（ ）
A、劳动力从工业部门流动到农业部门大多会首先进入蓝领阶层
B、产业内部的劳动力流动是员工选择企业的结果
D、劳动力的产业内部及产业之间流动时，通常会向就业机会更多、工资水平更高的方向流动
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