2019年《经济法基础》高频考点解析：工伤保险

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工伤保险

1.工伤保险费的缴纳

劳动者参加工伤保险不需要缴纳任何保险费，完全由用人单位缴纳。

2.工伤认定与劳动能力鉴定

（1）工伤认定

①应当认定——“与工作有直接因果关系”；

②视同工伤——“与工作有间接因果关系”；

③不认定工伤——“自找”。

（2）劳动能力鉴定

①劳动功能障碍分十个伤残等级，最重为一级；

②自劳动能力鉴定结论“作出之日起 1 年后”，“工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构”认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

3.停工留薪期工资福利待遇

（1）工资福利待遇“不变”，由所在单位按月支付；

（2）生活不能自理需要护理，费用由所在单位负责；

（3）时间一般不超过 12 个月；特殊情况需延长，延长期不超过 12 个月；

（4）评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，转为享受伤残待遇；

（5）停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。

【提示】工伤医疗待遇包括治疗工伤的医疗费用；住院伙食补助、交通食宿费；康复性治疗费；停工留薪期工资福利待遇。

4.工伤保险费用支付途径

（1）由工伤保险基金支付的费用。

（2）由用人单位支付的费用。

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