2014年初级会计职称《经济法基础》预习自测题(3)

三、判断题
21、劳动者不能胜任工作岗位，用人单位应先经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，方可按程序与其解除劳动合同。（　）

22、 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定订立时间的劳动合同。（　　）


23、竞业限制条款适用范围仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员，对其他人没有约束力。（　　）


24、纳税人出租土地使用权，应当向其机构所在地主管税务机关申报缴纳营业税。（　　）

25、 承包人以发包人、出租人、被挂靠人（以下统称发包人）名义对外经营并由发包人承担相关法律责任的，以承包人为纳税人。（　　）


26、 当事人对仲裁协议的效力有异议的，应当在仲裁庭作出裁决之前提出。（　　）


27、资源税纳税人销售应税产品采取分期收款结算方式的，其纳税义务发生时间为发出应税产品的当天。（　）

28、 个人兼职取得的收入，按“工资、薪金所得”项目缴纳个人所得税。（　　）


29、在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满1年的个人，属于我国个人所得税居民纳税人。（　　）

30、 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先于执行，移送人民法院执行，劳动者申请先于执行的，应当提供担保。（　　）