三、判断题
1.境内企业、民办非企业单位与劳动者建立劳动关系，适用劳动合同法；但是国家机关、事业单位与劳动者建立劳动关系，不适用劳动合同法。（）
Y.对
N.错
2.劳动合同依法订立后，须经劳动部门备案后生效。（）
Y.对
N.错
3.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
（）
Y.对
N.错
4.一水泥厂收益不景气，月底不能按时给职工发放工资，故以生产的水泥每人100袋来抵顶当月工资，厂长说：你们卖多少赚多少就当工资了。这也是合情合理的。
（）
Y.对
N.错
5.病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%。（）
Y.对
N.错
6.如果用人单位的规章制度未经公示或者对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。
（）
Y.对
N.错
7.经济补偿金和赔偿金的支付主体只能是用人单位。（）
Y.对
N.错
8.根据规定，当事人申请劳动争议调解必须提出书面申请。（）
Y.对
N.错
9.在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
（）
Y.对
N.错
10.劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。（）
Y.对
N.错
