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2015年注册会计师考试战略与风险管��日一练(8月2日)

2015年8月2日��:233网校
导读: 在线测试本批《�日一练》试题,�查看答案�解�,并�留�题记录 >> 在线�题
�项选择题
1. 正�公�是一家正处于高速�长的�业,�业对资金的需求缺��常大。但�业无法获得银行贷款。为此,公�董事会�过讨论,并�股东大会决定,在未�几年内将根�目标资本结构,测算出投资所需的�益资本,先从盈余当中留用,然�将剩余的盈余作为股利予以分�,该公�的股利分�政策是(  )。
A�固定股利政策
B�固定股利支付率政策
C�零股利政策
D�剩余股利政策

2. 将技能��验和专业知识视为特有的�为��资�的�业形�是(  )。
A�分�型结构
B�集�型结构
C�有机�系统
D�机械�系统


3. 用��述�业员工与�业(股东或��)之间的利益矛盾与�衡的模型是(  )。
A�列昂惕夫模型
B��廉森的管����论
C�马里斯的增长模型
D��莫尔“销售化�模型

4. 下列关于�功的关键因素的说法中,错误的是(  )。
A��功关键因素是�业�得�功的���件
B��功关键因素��产业的��而��
C��一产业中的�个�业,�功关键因素都是相�的
D��功关键因素是产业和市场层次的特�


5. 下列�项表述中,�以作为�业使命的是(  )。
A�加强开�项目的质�管�
B�5年内在市区建�2个地标性建筑
C�为城市建设的现代化�特色化���化添砖加瓦
D�在开��地标建筑时,以中国传统文化为基础�入科技元素


6. 下列�项中,针对�业如何应对环境的�化和动�,如何应对竞争,以�满足利益相关者的基本问题上作出回应的是(  )。
A�公关管�
B�竞争管�
C���管�
D�战略管�


多项选择题
7. 甲公�人力资�部门为了�得�利用�改善和维��业的人力资�,近在进行人力资�规划,它包括的阶段有(  )。
A�估计人力资�的�本
B�估计现有员工资��能�生的�化
C�确定人�供需之间的缺�
D�分�现有的员工资�

8. �业风险管�组织体系,主�包括(  )。
A�规范的公�法人治�结构
B�风险管��能部门
C�内部审计部门
D�法律事务部门

9. 处于��型现金剩余的�业应当采�的改善措施有(  )。
A�直接�高增长率
B��低平�资本�本
C��高投资资本回报率
D��低应收账款和存货等的资金�用


10. 下列�项中,属于全�质�管�所包�的�素有(  )。
A�内部客户和外部供应商
B��务水平�议
C�公�的质�文化
D�授�



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