《初级人力资源专业知识与实务》考试时长为：2.5小时，本试卷共有三类题型：单项选择、多项选择、案例分析题。试卷共100题（单选60道，多选20道，案例20道），满分140分，及格分数为84分。

2010年经济师考试《初级人力资源》真题及答案

一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个符合题意)

1.关于人格的说法，正确的是( )。

A.一个人所受的教育对他的人格没有什么影响

B.人格是不稳定的，随时都会改变

C.人格在很大程度上受遗传影响

D·精神分析从个人意识经验发展和成长潜能整合的角度理解人格

2·马斯洛将自我实现置于个人需要层次结构的顶点，这种观点属于人格理论中的( )。

A·精神分析理论 B.人本主义理论

C·人格特质理论 D.“大五”人格理论

3·按照心理学对智力的理解，教师、律师和领导三者均具有较高的( )。

A·言语能力 B.知觉能力

C.数学能力 D.演绎能力

4.关于情绪和情感关系的说法，正确的是( )。

A.情绪一般与个体的社会需要能否被满足联系在一起

B.情感一般与个体的社会需要能否被满足联系在一起

C.情绪一般与人对事物的深刻体验和认识联系在一起

D.情感和情绪不属eH--性质的心理活动

5·根据自我归类理论，属于次级个人自我分类的是( )。

A·将自己归于人类 、 B.按照种族分类

C·按照人格特质分类 D.按照内外群体分类

6·关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法，正确的是( )。

A.凝聚力和团体绩效之问存在线性关系

B.凝聚力越高，团体绩效越好

C.凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响

D.凝聚力和团体绩效之间不存在循环依存的关系 .

7·在上下级的沟通中，下级员工只向上级报告他们自认为上级想听的内容，这样的沟通障碍因素称为( )。

A.选择性知觉 B.过滤作用

C.语言理解力 D.反馈作用

8.研发小组内部的沟通经常采用( )。

A.环状沟通 B.交错型沟通

C.轮状沟通 D.链状沟通

9.在员工表达对工作不满的方式中，属于消极反应方式的是( )。

A.忠诚和辞职 B.辞职和提建议

C.忽视和辞职 D.忠减和忽视

lO.用来衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标是( )，它体现了个体与组织之间的关系。

A.工作满意度 B.工作投入度

C.组织承诺 D.离职率