以下2015年中级经济师人力资源章节练习由233经济师考试网为您提供，希望对您有所帮助。

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　　2015年中级人力资源章节习题章：组织激励

　　◆1、下列关于需要的概念，正确的是( )。

　　A、指对生存所需的食物、水、空气的物质需要

　　B、指对归属、爱等的社会需要

　　C、指当缺三或期待某种结果而产生的心理状态，包括对食物、水、空气等的物质需要，以及对归属爱等的社会需要

　　D、指为获取生活物质和精神安慰所采取的努力意愿

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　　◆2、下列关于需要、动机与激励的说法，错误的是()。

　　A、需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态

　　B、动机有三个因素，即决定人行为的方向、努力的水平和坚持的水平

　　C、动机是通过满足员工的需要而使其努力丁作，从而实现组织目标的过程

　　D、从激励内容的角度可以分为物质激励和精神激励

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　　◆3、奥尔德佛是出的ERG理沦认为人有三种核心需要，即( )。

　　A、关系需要、生存需要和成长需要

　　B、生存需要、成长需要和安全需要

　　C、生理需要、安全需要和成长需要

　　D、生存需要、关系需要和尊严需要

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　　◆4、与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是()。

　　A、人的需要从低到高依次为：生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要及自我实现需要

　　B、人在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同

　　C、只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后，个体才会追求高一层次的需要

　　D、自我实现是人类的基本需要

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