以下2015年中级经济师人力资源章节练习由233经济师考试网为您提供，希望对您有所帮助。

　　>>>2015年中级经济师人力资源章节练习汇总

　　2015年中级人力资源章节习题第二章：领导行为

　　◆1、( )指的是一种影响样体、影响他人以达成组织目标的能力。

　　A、控制

　　B、指挥

　　C、领导

　　D、组织

　　2015年中级经济师人力资源章节练习：查看答案

　　◆2、管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对任务极端关注的领导风格被称为()领导风格。

　　A、中庸式

　　B、任务

　　C、无为而治

　　D、乡村俱乐部

　　2015年中级经济师人力资源章节练习：查看答案

　　◆3、将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是()。

　　A、密西根模式

　　B、领导——成员交换理论

　　C、俄亥俄模式

　　D、权变模型

　　2015年中级经济师人力资源章节练习：查看答案

　　◆4、把下属分出“圈里人”和“圈外人”的领导理论是()。

　　A、特质理论

　　B、路径——目标理论

　　C、权变理论

　　D、领导一成员交换理论

　　2015年中级经济师人力资源章节练习：查看答案

　　>>>2015年中级人力资源模拟试题在线估分 2015年中级人力资源教材电子版下载

　　网校辅导：233网校初中级经济师签约VIP班，针对2015年教材只讲考点。点击免费试听>>

　　下载app：抢先一步掌握经济师备考报考：扫描下面二维码下载233经济师考试app

　　考试交流区：

　　扫描下面二维码，加入小编个人微信号，时间掌握考试报考！一对一在线答疑!

　　微信号：zonggongi233

　　微信昵称：233经济师

　　（群4：417114436）　　 （群5：417097327）