答案部分
一、单项选择题
1
[答案]：C
[解析]：比率分析法应注意的问题包括：对比项目的相关性、对比口径的一致性、衡量标准的科学性。剔除偶发性项目的影响属于比较分析法应注意的问题。参见教材第252页。
[该题针对“财务分析的方法”知识点进行考核]
2
[答案]：D
[解析]：因素分析法是依据分析指标与其影响因素的关系，从数量上确定各因素对分析指标影响方向和影响程度的一种方法。采用这种方法的出发点在于，当有若干因素对分析指标发生影响作用时，假定其他各个因素都无变化，顺序确定每一个因素单独变化所产生的影响。运用因素分析法应注意的问题有：因素分解的关联性、因素替代的顺序性、顺序替代性的连环性和计算结果的假定性。参见教材第254页。
[该题针对“财务分析的方法”知识点进行考核]
3
[答案]：D
[解析]：企业存在稀释性潜在普通股的，应当计算稀释每股收益。稀释性潜在普通股主要包括可转换债券、认股权证和股份期权等。参见教材256页。
[该题针对“上市公司基本财务分析”知识点进行考核]
4
[答案]：A
[解析]：人们一般将每股收益视为企业能否成功地达到其利润目标的计量标志，也可以将其看成一家企业管理效率，盈利能力和股利来源的标志，本题应该选A。参见教材第258页。
[该题针对“上市公司基本财务分析”知识点进行考核]
5
[答案]：B
[解析]：一方面，市盈率越高，意味着企业未来成长的潜力越大，也即投资者对该股票的评价越高，反之，投资者对该股票评价越低。另一方面，市盈率越高，说明投资于该股票的风险越大，市盈率越低，说明投资于该股票的风险越小，所以选项ACD的说法正确；上市公司的市盈率一直是广大股票投资者进行中长期投资的重要决策指标，所以选项B的说法不正确。参见教材第258页。
[该题针对“上市公司特殊财务分析指标”知识点进行考核]
6
[答案]：A
[解析]：上市公司“管理层讨论与分析”主要包括两部分：报告期间经营业绩变动的解释与企业未来发展的前瞻性信息。
B.D是报告期间经营业绩变动的解释的内容。参见教材第260页。
[该题针对“管理层讨论与分析”知识点进行考核]
7
[答案]：C
[解析]：管理层讨论与分析信息大多涉及“内部性”较强的定性型软信息，无法对其进行详细的强制规定和有效监控，因此西方国家的披露原则是强制与自愿相结合，企业可以自主决定如何披露这类信息，我国也基本实行这种原则。参见教材第260页。
[该题针对“管理层讨论与分析”知识点进行考核]
8
[答案]：A
[解析]：在杜邦财务分析体系中，净资产收益率＝销售净利率×总资产周转率×权益乘数，净资产收益率是一个综合性最强的财务分析指标，是杜邦分析体系的起点。参见教材第262页。
[该题针对“杜邦分析体系”知识点进行考核]
9
[答案]：B
[解析]：利用效率比率指标，可以进行得失比较，考察经营成果，评价经济效益。相关比率是以某个项目和与其有关但又不同的项目加以对比所得的比率，反映有关经济活动的相互关系。利用相关比率指标，可以考察企业有联系的相关业务安排得是否合理，以保障经营活动顺畅进行。由此可知，选项B不正确，选项D正确。效率比率，是某项财务活动中所费与所得的比率，反映投入与产出的关系。由此可知，选项C正确。构成比率又称结构比率，是某项财务指标的各组成部分数值占总体数值的百分比，反映部分与总体的关系。利用构成比率可以考察总体中某个部分的形成和安排是否合理，以便协调各项财务活动。所以，选项A正确。参见教材第252页。
[该题针对“财务分析的方法”知识点进行考核]
10
[答案]：A
[解析]：企业所有者作为投资人，关心其资本的保值和增值状况，因此较为重视企业获利能力指标，主要进行企业盈利能力分析。参见教材第251页。
[该题针对“财务分析的意义和内容”知识点进行考核]
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