职业危害资料的统计分析与其他资料一样，应按照资料类型和统计分析方法条件的要求进行。
(一)计量资料的统计分析
计量资料可采用集中趋势和离散趋势指标计算，t检验、μ检验、方差分析、秩和检验、相关与回归，下面以常用的t检验和u检验为例进行介绍。
t检验和M检验
t检验和u检验就是统计量为t，u的假设检验，两者均是常见的计量资料假设检验方法。当样本含量n较大(如n>30)时，样本均数符合正态分布，故可用u检验进行分析。当样本含量n小时，若观察值x符合正态分布，则用t检验(因此时样本均数符合t分布)，当x为未知分布时应采用秩和检验。

(2)配对设计的t检验。配对设计是一种比较特殊的设计方式，能够很好地控制非实验因素对结果的影响，有自身配对和非自身配对之分。配对设计资料的t检验实际上是用配对差值与总体均数“0”进行比较，即推断差数的总体均数是否为“0”。故其检验过程与样本均数与总体均数比较的t检验类似

(二)计数资料的统计分析
计数资料可采用的分析方法有相对数计算、二项分布、x2检验，下面以x2检验为例进行介绍。
2检验
卡方检验是用途很广的一种假设检验方法。这里主要介绍它在分类资料统计推断中的应用，包括：两个率或两个构成比比较的卡方检验；多个率或多个构成比比较的卡方检验以及分类资料的相关分析等。