(一)用人单位职业病防治措施
《职业病防治法》第十九条规定，用人单位应当采取下列职业病防治措施：
1．设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
2．制定职业病防治计划和实施方案。
3．建立健全职业卫生管理制度和操作规程。
4．建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。
5．建立健全工作场所职业危害因素监测及评价制度。
6．建立健全职业病危害事故应急救援预案。
(二)职业病防护设施和防护用品
《职业病防治法》第二十条规定，用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。
(三)用人单位职业病管理
1．职业危害公告和警示
2．职业病危害因素的监测、检测、评价及治理
3．向用人单位提供可能产生职业危害的设备的规定要求
4．向用人单位提供可能产生职业危害的化学原料及放射性物质的物品的规定要求
5．劳动合同的职业病危害内容
6．职业卫生培训要求
7．职业健康检查制度
8．职业健康监护档案
9．急性职业病危害事故
10．对未成年工和女职工劳动保护
11．劳动者享有的职业卫生保护权利
12．工会组织的权利
13．职业病防治费用
(四)职业病诊断与职业病病人保障
1．职业病诊断
2．职业病病人保障