考点：疲劳产生的原因
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1、2025年S省某锻压厂发生因违规操作导致的安全生产事故，春节前夕因工期临近，厂领导于劳务市场聘请10名临时作业人员（未经培训）赶工（由8小时工作制延长至12小时）完成高精度双联齿轮的锻造作业，为提高人员的劳动积极性将工资增加30%。临时作业人员丁某因疲劳作业，作业不慎将上臂探入作业区引发事故，针对上述题干背景下列说法正确的是（ ）。
A.肌肉疲劳和精神疲劳不会同时出现
B.工资增加30%和疲劳的产生不具相关性
C.疲劳作业中产生疲劳的原因主要是劳动组织不合理、熟练程度和劳动情绪的影响
D.上述疲劳作业引发的安全事故主要由于精神疲劳所导致
选项B错误。增加工资、改善作业面环境，对劳动者本身的疲劳有所缓解。工资增加可能会提高员工的劳动积极性，但并不能直接消除疲劳（具有相关性）。
选项C正确。疲劳作业中的疲劳主要是由以下几个方面引起的：
①劳动组织不合理：例如，工作时间过长（从8小时延长到12小时），缺乏适当的休息时间。
②熟练程度不足：临时聘请的工人未经培训，技能不够熟练，操作不当的可能性增加。
③劳动情绪的影响：由于工期临近的压力和高强度的工作，可能导致工人的情绪紧张和焦虑，进一步加剧疲劳。
选项D错误。事故中，作业人员长时间疲劳作业引发安全生产事故，主要是由于肌肉疲劳引发。
2、疲劳分为肌肉疲劳和精神疲劳两种，归结起来疲劳有两个方面的主要原因：一是工作条件因素，二是作业者本身的因素。下列采取的措施中，不能消除疲劳的是（）。
A.改善工作环境，科学安排环境色彩
B.给单调作业工人设立作业的阶段目标
C.某矿山将“三八制”改为“四六轮班”
D.机械设备上合理布置安全警示标志
(1)在进行显示器和控制器设计时应充分考虑人的生理、心理因素。
(2)通过改变操作内容、播放音乐等手段克服单调乏味的作业。
(3)改善工作环境，科学地安排环境色彩、环境装饰及作业场所布局，保证合理的温湿度、充足的光照等。
(4)避免超负荷的体力或脑力劳动，合理安排作息时间，注意劳逸结合等。B选项属于改进单调作业的措施。C选项属于轮班作业，能够消除疲劳。
3、疲劳分为肌肉疲劳和精神疲劳，肌肉疲劳是指过度紧张的肌肉局部出现酸痛现象，而精神疲劳则与中枢神经活动有关。疲劳产生的原因来自工作条件因素和作业者本身因素。下列引起疲劳的因素中，属于作业者本身因素的是()。
A.工作强度
B.熟练程度
C.环境照明
D.工作体位
工作条件因素：泛指一切对劳动者的劳动过程产生影响的工作环境，包括劳动制度和生产组织不合理。如作业时间过久、强度过大、速度过快、体位欠佳等；机器设备和工具条件差，设计不良。如控制器、显示器不适合于人的心理及生理要求；工作环境很差。如照明欠佳，噪声太强，振动、高温、高湿以及空气污染等。 ACD属于工作条件因素。
4、消除疲劳的方法有多种，下列属于消除疲劳的途径是( )。
A.播放音乐
B.改善工作环境
C.保证弱光
D.保证合理的温湿度
E.劳逸结合
5、劳动过程中，工作条件和劳动者本身的因素都可能是导致疲劳的原因。下列造成疲劳的原因中，属于工作条件因素的有( )。
A.劳动者连续作业时间过长
B.劳动者未经过专业训练
C.劳动者的心理压力过大
D.作业环境噪声过大
E.显示器不便观察
B选项错误。劳动者未经过专业训练属于作业者本身的因素。
C选项错误。劳动者的心理压力过大属于作业者本身的因素。
D选项正确。作业环境噪声过大属于工作条件因素。
E选项正确。显示器不便观察属于工作条件因素。
※解题思路：考试主要考察工作条件因素与作业者本身因素的区分，考生需要学会辨别。
①工作条件因素：泛指一切对劳动者的劳动过程产生影响的工作环境，包括劳动制度和生产组织不合理。如作业时间过久、强度过大、速度过快、体位欠佳等；机器设备和工具条件差，设计不良。如控制器、显示器不适合于人的心理及生理要求；工作环境很差。如照明欠佳，噪声太强，振动、高温、高湿以及空气污染等。
②作业者本身的因素：作业者因素包括作业者的熟练程度、操作技巧、身体素质及对工作的适应性，营养、年龄、休息、生活条件以及劳动情绪等；
大多数影响因素都会带来生理疲劳，但是肌体疲劳与主观疲劳感未必同时发生，有时肌体尚未进入疲劳状态，却出现了心理疲劳。如劳动效果不佳、劳动内容单调、劳动环境缺乏安全感、劳动技能不熟练等原因会诱发心理疲劳。
6、大多数影响因素都会带来生理疲劳，但是肌体疲劳与主观疲劳感未必同时发生，有时肌体尚未进入疲劳状态，却出现了心理疲劳，造成心理疲劳的诱因主要有( )。
A.劳动效果不佳
B.劳动内容单调
C.工作环境差
D.劳动环境缺少安全感
E.照明欠佳
选项B正确。劳动内容单调：长时间从事重复性、缺乏变化的工作会使人感到乏味和厌倦，容易引发心理疲劳。
选项D正确。劳动环境缺少安全感：如果工作环境存在安全隐患或者劳动者感到不安全，这种持续的紧张和焦虑也会导致心理疲劳。
选项C（工作环境差）和E（照明欠佳）属于工作条件因素，而不是作业者本身的因素。因此，正确答案是A、B、D。
※解题思路：大多数影响因素都会带来生理疲劳，但是肌体疲劳与主观疲劳感未必同时发生，有时肌体尚未进入疲劳状态，却出现了心理疲劳。如劳动效果不佳、劳动内容单调、劳动环境缺乏安全感、劳动技能不熟练等原因会诱发心理疲劳。
